Facis S.p.A. è una storica azienda italiana attiva dal 1932 nel settore dell’abbigliamento maschile. Il nostro marchio è sinonimo di stile, qualità ed eleganza. Cerchiamo persone che condividano i nostri valori di professionalità, passione, competenza e attenzione al cliente.
VICE REFERENTE:
Per il punto vendita di Castel Guelfo (BO), siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Vice Referente Punto Vendita.
La persona selezionata supporterà il/la Referente del negozio nella gestione operativa e commerciale dello store, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e al coordinamento del team.
Principali responsabilità
Garantire elevati standard di vendita assistita e di esperienza cliente.
Supportare il monitoraggio delle performance commerciali e dei principali KPI.
Collaborare nella gestione, formazione e motivazione del personale del punto vendita.
Coordinare le attività operative quotidiane (vendita, cassa, stock, visual merchandising e sicurezza).
Assicurare l'applicazione delle procedure e delle linee guida aziendali.
Contribuire all'organizzazione delle attività di visual merchandising secondo gli standard del brand.
Requisiti richiesti
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti retail strutturati.
Conoscenza del prodotto uomo formale e casual.
Capacità organizzative e di coordinamento del team.
Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
Buona conoscenza degli strumenti informatici.
Disponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Costituisce requisito preferenziale
Esperienza nel settore dell'abbigliamento uomo premium o classico.
Cosa offriamo
Contratto di lavoro full-time.
Inquadramento secondo CCNL Commercio.
Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
Percorso di formazione e crescita professionale.
Retribuzione
Inquadramento: CCNL Commercio.
Retribuzione annua lorda (RAL): € 28.000 – € 34.000, commisurata all'esperienza e alle competenze possedute.
Eventuale sistema incentivante e benefit aziendali saranno illustrati durante il processo di selezione.
La ricerca è rivolta a persone di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, credo religioso o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
