Struttura alberghiera ricerca una figura professionale da inserire nel reparto Ricevimento, con l’obiettivo di rafforzare stabilmente il team.
La posizione prevede turnazione su fasce orarie definite:
- Turno mattina: 07:00 – 15:00
- Turno pomeriggio: 15:00 – 23:00
- Turno notte: 23:00 – 07:00
- Possibili turni speciali (ad es.): 11:00-19:00 o 13:00 - 21:00
I turni notturni sono programmati per la copertura dei riposi del portiere notturno titolare e vengono condivisi con un’altra risorsa in organico, per un massimo indicativo di circa 4 notti mensili.
Durante il turno notturno è richiesta gestione autonoma della reception e presidio completo della struttura.
La candidatura è rivolta a profili realmente disponibili alla copertura dei turni notturni secondo pianificazione.
Requisiti richiesti
- Formazione in ambito turistico
- Esperienza nel reparto Ricevimento (anche non continuativa)
- Conoscenza della lingua inglese livello minimo B1 (gradita seconda lingua)
- Attitudine al contatto con il pubblico, affidabilità e senso di responsabilità
- Buona familiarità con strumenti informatici (Word, Excel)
Costituiscono titolo preferenziale
- Utilizzo di Channel Manager (es. Vertical Booking)
- Conoscenza di gestionale alberghiero (PMS), preferibilmente “5 Stelle”
Contratto
Inserimento con contratto a tempo determinato di 3 mesi (40 ore settimanali), prorogabile fino a 12 mesi complessivi in base alla valutazione delle competenze e delle esigenze organizzative, con possibilità di stabilizzazione.
Non è prevista soluzione di vitto e/o alloggio.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 3 mesi
Retribuzione: €1.200,00 - €1.400,00 al mese
Benefit:
- Convenzioni aziendali
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità al pendolarismo/trasferimento:
- Provincia di Torino, Piemonte: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)
Domande di preselezione:
- È immediatamente disponibile all’inserimento o è attualmente vincolato/a da altro rapporto di lavoro?
- In caso di percezione di NASpI o altri ammortizzatori sociali, è in grado di attivarsi per l’immediata presa di servizio?
- Saranno presi in considerazione preferibilmente e da subito, i candidati residenti nell'area di Torino e provincia
Esperienza:
- RECEPTIONIST D'HOTEL: 2 anni (Obbligatorio)
Lingua:
- Inglese o Francese (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona
