La risorsa si occuperà di generare lead e sviluppare opportunità sul mercato nazionale, realizzando gli obiettivi di vendita condivisi dal team.
Dopo adeguato periodo di affiancamento e training interno, dovrà dimostrare di essere in grado di:
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Generare autonomamente lead e opportunità.
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Sviluppare il mercato nazionale.
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Processare e monitorare le opportunità di vendita attraverso il CRM aziendale.
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Gestire la relazione con clienti esistenti in ottica di upselling e sviluppare nuove opportunità di business.
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Interagire in modo coordinato con le funzioni dell’Area Tecnica.
Requisiti:
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Esperienza commerciale di almeno un anno o ottima predisposizione alla relazioni finalizzate alla vendita, preferibilmente nel settore ICT.
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Attitudine alla ricerca di nuove opportunità di business e alla relazione con il cliente.
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Ottime doti di comunicazione scritta e orale.
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Buona conoscenza della lingua inglese.
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Entusiasmo e determinazione a raggiungere gli obiettivi prefissati.
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Disponibilità a frequenti spostamenti sull’intero territorio italiano.
Cosa comprende l’offerta:
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Contratto: CCNL Commercio.
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Stipendio: €30.000 – €.40.000 all’anno. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno commisurati alle effettiva esperienze/capacità del candidato.
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L’azienda adotta un sistema di incentivazione del personale (MBO) basato sulla misurazione delle performance (KPI) che consente ai propri dipendenti di aumentare il compenso in relazione agli obiettivi raggiunti.
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I benefit aggiuntivi sono: auto aziendale, carta di credito aziendale, laptop, smartphone.
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Sistema di welfare aziendale interno a favore dei dipendenti e delle loro famiglie.
