3 anni · 3 reparti · 1 carriera che parte davvero
Il Rotation Program è pensato per chi desidera costruire una carriera nel mondo Operations partendo da dove conta davvero: in reparto, a fianco delle persone che operano sui processi e con i dati in mano.
Cosa aspettarti
3 anni. 3 aree produttive. 0 routine.
Ogni anno è previsto un passaggio in un’area diversa dello stabilimento di Piombino Dese. In ciascuna area, il percorso si sviluppa attraverso tre fasi progressive:
Foundation
Ingresso nel processo dall’interno: supporto operativo sul campo, comprensione dei KPI e dei flussi produttivi. Le basi si costruiscono sul campo.
Analysis & Improvement
Contributo attivo al miglioramento: avvio e partecipazione a progetti, autonomia crescente, collaborazione con team interfunzionali.
Vision & Impact
Visione completa dell’area. Gestione autonoma di progetti, capacità di lavorare sulla complessità e non solo sull’urgenza.
Tre anni, tre contesti diversi, la stessa profondità ogni volta.
Cosa farai (davvero)
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Analizzare i KPI di reparto e individuare le cause strutturali dei problemi, non solo i sintomi
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Supportare la produzione con dati e visione analitica, oltre alla presenza sul campo
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Guidare o partecipare a progetti di miglioramento continuo con impatto reale su OEE e conto economico
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Lavorare ogni giorno con persone di ruoli e competenze diverse – produzione, manutenzione, qualità – sviluppando comunicazione efficace, capacità di influenza e gestione degli stakeholder, anche attraverso corsi di formazione dedicati.
