Giacomo Brodolini è una società cooperativa fondata nel 1972 che opera da anni nel settore dei servizi di igiene ambientale e nettezza urbana, occupandosi di servizi di raccolta di rifiuti, spazzamento strade, lavaggio di aree pubbliche e conduzione di centri di raccolta.
La cooperativa è ad oggi un’importante realtà del territorio dell’Emilia-Romagna, con un fatturato di oltre 60 milioni di euro ed un organico di oltre 900 persone tra soci lavoratori e dipendenti. Nel corso degli anni, l’azienda si è contraddistinta per la qualità dei servizi offerti e per l’applicazione del CCNL di settore.
L’azienda è impegnata quotidianamente a promuovere i valori del rispetto dell’ambiente, del sostegno al territorio e della professionalità delle proprie risorse umane.
Nell’ottica di un potenziamento della struttura amministrativa, finalizzato all’ulteriore miglioramento della qualità dei servizi offerti e del lavoro all’interno della cooperativa, stiamo ricercando un* Addett* all’Ufficio Risorse Umane per la gestione dell’iter di selezione presso la sede amministrativa di Bologna (BO).
La risorsa, rapportandosi e collaborando con le funzioni HR aziendali, dovrà fornire un importante supporto nei processi legati alla gestione dell’intero iter selettivo, con particolare attenzione al rispetto delle disposizioni interne in merito ai processi di recruitment e in accordo con le richieste ricevute dalle varie sedi operative.
In particolare, la figura ricercata dovrà:
- Ricevere le richieste di selezione aperte dai tecnici di cantiere
- Procedere alla pubblicazione di apposite Job Description e all’analisi dei curriculum ricevuti
- Inoltrare le candidature idonee alle varie sedi, contattando poi i candidati selezionati ed eventualmente procedendo ad un primo colloquio telefonico.
- Fissare il colloquio personale presso il centro operativo di destinazione
- Gestire la fase preassuntiva (organizzazione visita medica, predisposizione anagrafica e organizzazione inserimento)
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di:
- Una buona conoscenza delle pratiche di selezione ed autonomia nello screening di CV
- Una pregressa esperienza nelle mansioni indicate, anche minima
- Ottime doti comunicative e capacità di ascolto
- Precisione, puntualità nel rispetto delle scadenze, ottime doti organizzative e di pianificazione
- Flessibilità, proattività e orientamento al problem solving, accompagnate da uno spirito positivo
- Attitudine al lavoro in squadra e capacità di visione d’insieme
Si propone inserimento diretto in azienda con impiego orario da valutare (se part time o full time), luogo di lavoro la sede amministrativa – zona Bologna Roveri. E’ prevista l’erogazione di buoni pasto.
L’inquadramento e la relativa retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato. CCNL applicato Fise-Assoambiente.
Ai sensi della normativa vigente, la selezione s'intende estesa a candidati dell'uno e dell'altro sesso, senza distinzione e discriminazione in base a razza, ceto, orientamento sessuale di genere, appartenenza sindacale, affiliazione politica, generazione, religione o diversa abilità.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno
Retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
Sede di lavoro: Di persona
