In Circet Italia costruiamo le infrastrutture che tengono connesso il mondo.
Siamo tra le principali realtà italiane attive nello sviluppo e nella realizzazione di reti per telecomunicazioni, trasporti ed energia e facciamo parte del Gruppo Circet, player internazionale tra i leader in Europa nei servizi per infrastrutture di rete.
Operiamo in un settore in forte evoluzione, al centro della trasformazione digitale ed energetica: dalla diffusione della fibra e del 5G alle reti intelligenti per l’energia tradizionale e rinnovabile. A livello globale, il Gruppo è presente in oltre 13 Paesi con circa 17.000 persone e un fatturato superiore ai 4 miliardi di euro.
In Italia abbiamo una storia solida, iniziata nel 1989 e uno sguardo sempre rivolto al futuro. Oggi siamo oltre 1900 professionisti, distribuiti su 60 sedi, impegnati ogni giorno nello sviluppo e nella manutenzione di infrastrutture strategiche per i principali operatori e partner tecnologici.
Lavoriamo al fianco di grandi player delle telecomunicazioni, dell’energia e delle infrastrutture, contribuendo concretamente a ridurre il digital divide e a costruire reti sempre più efficienti, sostenibili e connesse.
Cosa ci distingue? Un mix eccellente di competenze tecniche, capacità ingegneristica e un’organizzazione flessibile che ci permettono di affrontare progetti complessi e in costante evoluzione.
Junior project manager - Renewable Energy:
Nell'ambito della direzione operativa dedicata all'Energia stiamo selezionando una risorsa da inserire come junior project manager.
Il/la candidato/a selezionato/a entrerà a far parte di un ambiente di lavoro dinamico e fortemente orientato allo sviluppo di competenze innovative, sarà motivato/a a confrontarsi quotidianamente con un team di validi e qualificati professionisti.
Principali attività
supportare la gestione delle commesse italiane in ambito energie rinnovabili, contribuendo al monitoraggio degli aspetti tecnici ed economici dei progetti.
collaborare al coordinamento delle attività progettuali e realizzative verificando l’avanzamento delle attività rispetto alle tempistiche previste
supportare lo sviluppo e la revisione della progettazione esecutiva di impianti e infrastrutture energetiche da fonti rinnovabili
contribuire all’elaborazione di soluzioni tecniche migliorative e all’ottimizzazione dei progetti sotto il profilo tecnico ed economico
supportare le attività di contabilizzazione dei lavori inclusa la raccolta e verifica dei dati necessari alla predisposizione degli stati di avanzamento lavori
costituire un punto di riferimento per il cliente e i fornitori riguardo le attività di follow-up progettuale e per l’allineamento sullo stato di avanzamento dei progetti
collaborare con le operations nella pianificazione delle attività e nel monitoraggio delle principali scadenze di progetto.
Requisiti
Laurea in ingegneria (civile, energetica, elettrica) o diploma di Perito Elettrico corredato da verificata esperienza professionale nel settore delle energie da fonti rinnovabili
ottima conoscenza di MS Excel e della suite MS Office (Word, Project)
conoscenza avanzata dell'inglese per l'interazione scritta e parlata
buona conoscenza della normativa tecnica nel settore
buona conoscenza delle apparecchiature e dei processi degli impianti di generazione/trasmissione/distribuzione energetica.
Completano il profilo le competenze trasversali:
capacità di lavorare in gruppo e con un forte orientamento ai risultati.
Si richiede la disponibilità a svolgere trasferte (regolarmente indennizzate e rimborsate) sul territorio nazionale per circa il 30% - 50% del tempo mensile.
Sede di assunzione: San Giovanni Teatino (CH)
Inquadramento e retribuzione:
contratto a tempo indeterminato o in apprendistato professionalizzante
CCNL Metalmeccanico Industria, qualifica: impiegato/a o apprendista impiegato/a; livello applicato: C2
la retribuzione prevista rientrerà nel range di € 23.000 - € 30.000
si prevede il riconoscimento di buoni pasto per ogni giorno di presenza in ufficio, piano incentivante per obiettivi, assicurazione sanitaria integrativa, previdenza complementare, welfare aziendale, formazione e applicazione di policy interna a favore della genitorialità.
