Siamo HRZ S.p.a. azienda specializzata nella digitalizzazione dei processi HR e forniamo consulenza applicativa e digitale sui servizi tecnologici Zucchetti con una forte enfasi sulle soluzioni innovative finalizzata all'ottimizzazione dei processi aziendali.
Il nostro team è composto da professionisti esperti che condividono la passione per creare un ambiente di lavoro inclusivo e di supporto, dove i contributi di tutti sono valorizzati. Crediamo che il dipartimento risorse umane sia più di un semplice ufficio; è il luogo in cui storie e ambizioni individuali si intrecciano per plasmare il futuro delle organizzazioni e riuscire ad ottimizzare i processi HR delle nostre aziende clienti è per noi un obiettivo sfidante che favorisce alla valorizzazione del capitale umano, migliorando la produttività di tutti i collaboratori nonché la pianificazione, gestione e monitoraggio delle attività del personale aziendale.
Al fine di ampliare il nostro Team siamo alla ricerca di una figura da inserire con il ruolo di Client Manager nella nostra sede di Milano.
La risorsa, dopo un primo breve periodo di formazione, che unirà attività di e-learning ad affiancamento “on the job”, si occuperà di supportare i clienti nelle prime fasi commerciali e di demo per poi diventare il punto di riferimento commerciale sui processi di trasformazione digitale in ambito Human Resource proponendo le migliori soluzioni della suite HR Zucchetti.
Il nuovo inserimento avrà l’obiettivo di guidare e affiancare come figura commerciale gli studi professionali efficientando la gestione dei clienti attuali e ampliando il parco cliente con una politica commerciale attiva. Dovrà da subito portare valore aggiunto, collaborando in modo sinergico con le altre aree aziendali, fidelizzando il pacchetto clienti, svolgendo attività di up-selling e cross selling, gestendo le trattative commerciali e formulando offerte di vendita.
Il candidato, inserito in un ambiente giovane, dinamico e stimolante risponderà direttamente al direttore commerciale.
- Diploma superiore o Laurea
- Propensione verso la digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti informatici
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1o B2)
- Patente B
- Disponibilità a trasferte quotidiane nel Nord Italia.
- Ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office e di tutti i tools informatici principali ( in particolare Google suite )
- Focus sugli obbiettivi ed orientamento al risultato
- Buone capacità di stesura ed esposizione di relazioni e presentazioni
- Affermate capacità di gestione delle relazioni con i clienti
- Pluriennale esperienza nello stesso ruolo e in contesti simili
- Spiccate capacità di trattativa commerciale
- Conoscenza dei prodotti HR Zucchetti
Requisiti Personali
Capacità di lavorare in team e di instaurare relazioni positive su tutti i livelli- Precisione e cura dei dettagli
- Cultura del confronto ed attitudine al miglioramento continuo
- Entusiasmo, passione e voglia di mettersi in gioco
- Disponibilità di lavorare ad orari flessibili in base alle disponibilità dei clienti
Completano il profilo predisposizione all’ascolto, affidabilità, disponibilità e proattività, 4 dei valori aziendali nei quali la nostra azienda si riconosce fortemente e che reputiamo importanti al pari delle competenze tecniche.
Sede principale
Milano (nelle vicinanze della metro M3 Lodi TIBB e la stazione dei treni Porta Romana).
Cultura e Ambiente
In HRZ, promuoviamo una cultura di collaborazione e crescita personale, incoraggiando i nostri dipendenti a svilupparsi sia professionalmente che personalmente. Diamo priorità a relazioni significative tra i membri del team, riconoscendo l'importanza del lavoro di squadra per raggiungere i nostri obiettivi condivisi e premiando il lavoro individuale con sistemi indirizzati alla quantità e alla qualità del servizio. Con un impegno per l'apprendimento e lo sviluppo continuo, offriamo varie opportunità di formazione per migliorare le nostre competenze ed expertise, assicurando che ogni membro del team si senta valorizzato e apprezzato.
HRZ offre ai suoi dipendenti, servizi aggiuntivi al fine di migliorare la cultura di un'ambiente aziendale sano e incentivante con strumenti a processi innovativi. Ad oggi in azienda offriamo:
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Sigmund: sportello psicologico gratuito a tutti i dipendenti
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Eggup: colloquio psicoattitudinale post ingresso in azienda indirizzato ad una crescita personale in linea con i valori aziendali
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Let's Donation: per supportare campagne di beneficienza esterne all'azienda o cappeggiate da nostri dipendenti, coinvolgendo tutto l'organico aziendale e permettendo a tutti di dare il proprio contributo anche senza impegno economico diretto
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Skillato: piattaforma di E-learning con corsi aziendali e anche corsi di formazione delle soft skills personali
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Trainect: App per incentivare il wellbeing aziendale ed il benessere fisico e mentale.
Inquadramento
La posizione prevede un trattamento economico compreso indicativamente tra € 30.000 e € 35.000 RAL, definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto del CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011)
