Il Gruppo Safety21, specializzato in soluzioni di outsourcing per la sicurezza stradale e la smart mobility, offre alle Pubbliche Amministrazioni soluzioni tecnologiche avanzate e integrate che garantiscono una copertura completa dei processi gestionali affidati, contribuendo alla digitalizzazione e all’efficientamento dei servizi pubblici.
Nell’ambito del potenziamento delle attività sul territorio campano, sede Eboli (SA), Ge.Fi.L., società del Gruppo Safety21, ricerca personale appartenente a categorie protette ai sensi della Legge n. 68/1999, da inserire nelle attività di Front-Office e Back-Office dedicato alla gestione e alla riscossione delle entrate comunali tributarie ed extratributarie.
Principali responsabilità:
- Gestire le attività di front-office, fornendo assistenza e supporto ai contribuenti in materia di entrate comunali tributarie ed extratributarie.
- Svolgere attività di back-office relative alla lavorazione, verifica e aggiornamento delle pratiche e delle posizioni tributarie.
- Supportare i processi di gestione e riscossione delle entrate comunali, assicurando la corretta applicazione della normativa e delle procedure previste.
- Utilizzare i sistemi informatici dedicati alla gestione dei servizi, garantendo la correttezza e l’aggiornamento dei dati.
- Interfacciarsi con gli uffici degli enti locali per la gestione delle pratiche e la risoluzione di eventuali anomalie.
Requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge n. 68/1999 e iscrizione negli elenchi del collocamento mirato.
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Esperienza tecnico-specialistica in materia di fiscalità locale, maturata nell’ambito di servizi tributari resi a enti locali.
- Conoscenza della normativa e dei processi di gestione e riscossione delle entrate comunali tributarie ed extratributarie.
- Esperienza nell’utilizzo di gestionali e ottima conoscenza degli strumenti informatici di produttività individuale, delle suite per ufficio e dei mezzi di comunicazione elettronica e telematica.
Competenze soft:
- Orientamento al cliente e capacità di gestione del rapporto con il contribuente.
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
- Capacità organizzative e di problem solving.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze.
Cosa offriamo:
- Assunzione a tempo determinato di 6 mesi (con possibilità di proroga)
- Part-time 30h settimanali
- Inquadramento: Impiegato livello 4 Commercio (14 mensilità)
- Ticket restaurant 8€/giorno
- Sede di lavoro: Eboli (SA)
Inoltre, il Gruppo Safety21 abbraccia i criteri ESG contribuendo al rispetto e alla protezione dell’ambiente, garantendo uguaglianza nel trattamento delle persone, assicurando una governance aziendale che rispetti i principi di onestà e operando secondo i principi di Responsabilità Sociale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I dati personali saranno trattati nel pieno rispetto della normativa sulla protezione dei dati, esclusivamente per gestire il processo di selezione in cui è coinvolto/a. I dati saranno conservati solo per il tempo necessario a tale scopo, sulla base giuridica pre-contrattuale ex art. 6, lett. B o adempimenti specifici in materia di diritto/medicina del lavoro come dispone l’art. 9 lettere b) e h) del GDPR. Riceverà l'informativa completa al primo contatto utile.
Retribuzione: €18.728,00 - €18.729,00 all'anno
Benefit:
Sede di lavoro: Di persona
