Product Legal Manager:
LEGAMI è il brand italiano nato nel 2003 con l’obiettivo di far vivere emozioni positive attraverso oggetti che accompagnano la vita quotidiana delle persone.
“We are Dreamers” è la nostra filosofia e cerchiamo sempre Dreamers talentuosi per collaborare e crescere insieme a noi.
LEGAMI è un universo di mondi da esplorare costituito da prodotti colorati, originali, divertenti, capaci di emozionare chi li acquista e chi li riceve in regalo: dagli articoli stationery agli accessori per la casa, dai prodotti per il viaggio agli accessori per il beauty, gli accessori Hi-Tech, i giocattoli vintage e molto altro.
Nel nostro quartier generale progettiamo tutti gli oltre 5.000 prodotti che distribuiamo in più di 70 Paesi, nella rete di Boutique LEGAMI in Italia, in più di 500 punti vendita nel mondo in collaborazione con le più prestigiose librerie e department store e sul nostro sito e-commerce.
La risorsa avrà il compito di fornire supporto legale sulle tematiche connesse ai prodotti, con focus principale sull'Intellectual Property e sulle attività di supporto alle funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nella realizzazione dei prodotti.
Avrai l’opportunità di:
Supportare le valutazioni preliminari in materia di marchi, design, diritto d'autore e concorrenza sleale, con particolare riferimento allo sviluppo di nuovi prodotti, collezioni, grafiche, packaging e naming.
Contribuire alla definizione delle strategie di tutela del patrimonio IP aziendale, in Italia e all'estero.
Coordinare, in raccordo con i consulenti IP esterni, le attività relative a depositi e opposizioni.
Supportare le funzioni aziendali competenti nella gestione delle azioni a tutela della IP aziendale e nella gestione di possibili casi di imitazione, contraffazione o uso non autorizzato di segni distintivi, grafiche, format o elementi caratterizzanti dei prodotti, predisponendo le necessarie contestazioni e diffide e coordinando eventuali contenziosi in materia di proprietà intellettuale.
Supportare le funzioni aziendali competenti (ad esempio Product Development, Quality, Regulatory) nella valutazione delle principali tematiche di conformità prodotto.
Supportare le funzioni competenti nel monitoraggio delle normative consumer applicabili ai prodotti e alle informazioni fornite ai consumatori.
Supportare le interazioni con le autorità competenti, per gli aspetti legali connessi ai prodotti.
Fornire supporto nella predisposizione e revisione dei contratti con i partner coinvolti nella realizzazione e/o monitoraggio della qualità dei prodotti (ad esempio fornitori, designer, illustratori, licenzianti, agenzie creative).
Supportare le funzioni aziendali competenti nella gestione di eventuali contestazioni e/o contenziosi, sia stragiudiziali che giudiziali, connessi ai prodotti.
Chi cerchiamo:
Laurea in Giurisprudenza.
Esperienza di 5-7 anni in ambito legale, con focus su proprietà intellettuale e tematiche legali connesse ai prodotti, maturata preferibilmente in aziende retail, FMCG, prodotti di consumo o studi legali specializzati in proprietà intellettuale, product compliance o contrattualistica di prodotto.
Solida conoscenza della normativa europea in materia di sicurezza dei prodotti e tutela dei consumatori.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in contesti dinamici e internazionali.
Approccio pragmatico e orientato al business.
Perché unirti a noi:
Contesto dinamico e in forte crescita, in cui il tuo contributo può fare la differenza.
Cultura aziendale orientata alla sostenibilità ambientale e al benessere delle persone.
Worklife balance: flessibilità oraria e possibilità di recuperare il venerdì pomeriggio le ore extra lavorate nella settimana.
Welfare aziendale.
Wellness@Work: palestra aziendale con attrezzature professionali e corsi dedicati.
Vuoi diventare un/una Dreamer? Candidati ora!
Modalità di lavoro: in sede - Azzano San Paolo.
Tipologia contratto: Tempo indeterminato.
Retribuzione: RAL compresa tra 45K e 50K in base ad esperienza e competenze.
Iter di selezione: se il tuo CV sarà in linea verrai contattato/a dal team HR per approfondimenti; il processo di selezione prevede 2 o 3 step a seconda della seniority.
I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).
La selezione è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006).
LEGAMI si impegna a garantire pari opportunità in tutte le fasi del processo di selezione, nel rispetto della Diversità, Equità e Inclusione. Tutte le candidature saranno valutate senza distinzione di genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
