Ricerchiamo un Avvocato da inserire stabilmente all'interno della struttura aziendale, ESCLUSIVAMENTE con esperienza in gestione del contenzioso giuslavoristico, contestazioni disciplinari, sanzioni, audizioni sindacali, supporto per la gestione contrattuale del dipendente. Aver maturato esperienza in procedure di licenziamento individuale e collettivo, riveste carattere di preferenza.
La risorsa supporterà inoltre la Direzione nelle attività legate alla gestione degli immobili aziendali ed alla compliance normativa, ma in un secondo piano rispetto alla gestione giuslavoristica.
Principali responsabilità
- Supporto alla Direzione nella gestione del personale dipendente, con particolare riferimento agli aspetti contrattuali e disciplinari.
- Verifica della corretta applicazione della normativa del lavoro e delle procedure aziendali.
- Gestione e monitoraggio degli aspetti legali relativi a immobili commerciali, uffici, depositi, magazzini e sedi operative.
- Verifica della conformità normativa degli immobili e delle autorizzazioni necessarie all'esercizio delle attività aziendali.
- Redazione, revisione e negoziazione di contratti di locazione commerciale e di altri accordi contrattuali.
- Gestione dei rapporti con proprietari immobiliari, amministratori di condominio, fornitori, consulenti ed enti pubblici.
- Supervisione della documentazione relativa a sicurezza, autorizzazioni, compliance e adempimenti amministrativi.
- Predisposizione di report periodici e documentazione a supporto delle decisioni aziendali.
Requisiti richiesti
- Laurea in Giurisprudenza.
- Esperienza maturata in aziende strutturate o studi professionali nella gestione giuslavoristica del dipendente.
- Solida conoscenza del diritto immobiliare e del diritto del lavoro.
- Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e compliance aziendale.
- Ottime capacità di gestione documentale e contrattuale.
- Padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office.
- Precisione, autonomia organizzativa, riservatezza e capacità di problem solving.
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza nella gestione di flotte aziendali e personale viaggiante.
- Conoscenza della normativa applicabile al settore trasporti e logistica.
- Esperienza nella gestione dei rapporti con enti ispettivi e autorità competenti.
Tipologia di inserimento
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati interessati a un inserimento diretto in azienda come lavoratore/lavoratrice dipendente.
Saranno considerati esclusivamente profili con esperienza nella gestione giuslavoristica del dipendente.
Sede di lavoro: Fiano Romano (RM) non saranno prese in considerazione candidature provenienti da altre Regioni.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle vigenti disposizioni di legge.
Retribuzione: €40.000,00 - €50.000,00 all'anno
Disponibilità al pendolarismo/trasferimento:
- Fiano Romano, Lazio: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)
Domande di preselezione:
- Indica per esteso l'indirizzo di domicilio. (saranno considerati solo i profili che avranno indicato l'indirizzo completo).
Istruzione:
- Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)
Esperienza:
- contenzioso giuslavoristico: 3 anni (Obbligatorio)
- codice disciplinare: 3 anni (Obbligatorio)
- Diritto del lavoro: 3 anni (Obbligatorio)
Lingua:
- Italiano madrelingua (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona
