Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Sistemista Microsoft e da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze.
Cosa chiediamo
Stiamo cercando un sistemista di livello intermedio/senior da inserire nel nostro team IT. La figura si occuperà della gestione e manutenzione dell’infrastruttura IT, composta da server on-premise, dispositivi di rete, stampanti e client.
Attività principali:
- Gestione dell’infrastruttura server on-premise
- Manutenzione e configurazione di dispositivi di rete, stampanti e client
- Gestione di collegamenti VPN, firewall in alta affidabilità (HA), switch in stack
- Amministrazione dei componenti critici dell’infrastruttura
Competenze richieste:
- Networking
- Firewall Fortinet
- Switch Aruba
- Access point Forti-AP
- Server e virtualizzazione con VMware
- Backup con Veeam
- Sistemi operativi: Windows e Active Directory (gradita conoscenza di Linux)
- Cloud Azure: amministrazione tenant
- Microsoft 365
Modalità di lavoro: full time e on site presso la sede di Scandicci
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
