Azienda di 150 dipendenti, è una delle più importanti aziende nel mondo della produzione e distribuzione di cartucce e commercializza inoltre polvere da sparo e componenti.
La risorsa si occuperà di:
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Supportare i processi di selezione e recruiting;
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Gestire le attività di inserimento dei nuovi assunti;
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Curare la documentazione amministrativa del personale;
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Chiusura cartellini mensile/Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze;
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Collaborare con lo studio di consulenza paghe per la gestione dei cedolini, dei costi del personale e gestione di pratiche varie;
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Elaborare la reportistica mensile HR per la Direzione;
- Diploma/Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche;
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Esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane;
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Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
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Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
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Ottime capacità relazionali e comunicative.
Costituiscono titolo preferenziale:
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Conoscenza della normativa del lavoro;
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Esperienza nell'utilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze (Zucchetti).
Tipologia del contratto:
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Sostituzione maternità
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Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. (range tra 25/35 K)
