La Fenice HR Solutions, agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione di professionisti nel settore Automotive, ricerca, per importante azienda Cliente:
DIGITAL MARKETING SPECIALIST:
Sede di lavoro: Milano Est
Tipo di contratto: Inserimento Full Time – CCNL Commercio (14 mensilità)
Responsabilità:
Gestire i rapporti con le Case Costruttrici di tre brand nello specifico, assicurando il rispetto delle linee guida e delle strategie di marketing definite.
Elaborare e implementare i piani marketing dei marchi assegnati, gestendo il budget dedicato e monitorandone i risultati.
Pianificare, coordinare e ottimizzare campagne di Digital Marketing, con particolare focus su Google Ads, Social Advertising e attività di lead generation.
Collaborare con il Business Development Center (BDC) per garantire un flusso costante di lead qualificati a supporto della forza vendita.
Coordinarsi con il dipartimento IT del gruppo e con il team Marketing per garantire coerenza e integrazione delle attività di comunicazione.
Monitorare le performance delle campagne attraverso KPI e reportistica, proponendo azioni di miglioramento e ottimizzazione.
Requisiti:
Laurea triennale in Marketing e Comunicazione o discipline affini.
Esperienza, anche breve, in ruoli di marketing con focus sul Digital Marketing.
Buona conoscenza dei principali strumenti di advertising digitale, in particolare Google Ads e Social Media Advertising.
Conoscenza delle tecniche di comunicazione e dei principali strumenti di marketing digitale.
Ottime capacità organizzative, relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Domicilio o residenza in un'area che consenta di raggiungere agevolmente le sedi di Milano Est.
Costituirà titolo preferenziale:
Esperienza maturata nel settore automotive.
Conoscenza delle dinamiche tra concessionaria e Casa Costruttrice e delle relative linee guida marketing.
Interesse per il mondo automotive e per le nuove tecnologie applicate al marketing.
Si offre l'inserimento all'interno di un importante realtà automotive, rappresentante marchi di rilevanza internazionale. La risorsa avrà l'opportunità di seguire il lancio e lo sviluppo di un nuovo brand sul mercato italiano, lavorando a stretto contatto con le Case Costruttrici e partecipando a un percorso di formazione continua attraverso corsi specialistici erogati sia dal Gruppo sia dalle Case Madri.
L'offerta prevede un inserimento con CCNL Commercio (14 mensilità), una RAL commisurata all'esperienza della risorsa, bonus annuale garantito per il primo anno e concrete opportunità di crescita professionale.
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).
