Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.
Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, servizi di consulenza e progetti di digitalizzazione dedicati alle aziende di medie e grandi dimensioni e alla Pubblica Amministrazione. Oggi ci scelgono oltre 3.000 clienti che ci riconoscono come partner di fiducia nel loro percorso di trasformazione digitale.
Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell'implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso delle diversità. Per questo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, improntato ai principi di pari opportunità e meritocrazia. Poniamo grande attenzione al benessere delle persone e favoriamo un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata, convinti che sia la base per una crescita sostenibile, individuale e collettiva.
CHI STIAMO CERCANDO
Siamo alla ricerca di un HR Generalist da inserire nel team, che si occuperà principalmente di ricerca e selezione del personale e, inoltre, supporterà le attività di gestione del personale aziendale, contribuendo ad assicurare in modo efficace ed efficiente l’amministrazione e la relativa formazione e sviluppo.
CHE COSA PREVEDE IL RUOLO
- Ricerca e selezione del personale (scouting, pubblicazione annunci lavoro sui portali on line, screening cv, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui, archivio cv);
- Gestione e preparazione amministrativa della contrattualistica varia;
- Preparazione della documentazione necessaria per pratiche di assunzione, cessazione, cambi mansione, proroghe e lettere varie delle risorse;
- Supporto nella gestione delle presenze tramite gestionale aziendale (EVO);
- Supporto nella gestione piani di formazione obbligatoria del personale e relativi adempimenti;
- Supporto altre altre attività HR, tra cui la formazione del personale, in base al profilo ed all'esperienza.
REQUISITI RICHIESTI
- Laurea in Psicologia o Scienze Economiche/Giuridiche/Consulente del lavoro;
- Almeno due anni di esperienza nel ruolo, maturati in contesti aziendali moderatamente strutturati o presso Società di Head Hunting;
- Buone competenze nell’utilizzo dei principali strumenti informatici d’ufficio;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
SOFT SKILLS
- Saper lavorare per obiettivi;
- Discrezione e cura nella gestione dei dati sensibili secondo criteri di sicurezza e privacy adeguati;
- Ottime capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali;
- Ottime capacità organizzative e di gestione dello stress;
- Precisione, ordine e serietà;
- Proattività e capacità di suggerire strade alternative per la soluzione di eventuali problematiche, e per lo sviluppo di processi interni più efficienti ed efficaci all’interno dell’organizzazione;
- Autonomia nella gestione dei task assegnati.
CHE COSA OFFRIAMO
- Assunzione con contratto CCNL Commercio, in sostituzione maternità;
- Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
- Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana;
- Orario flessibile perbilanciare vita privata e lavorativa;
- Buoni pasto e sale ricreative;
- Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
- Piani di welfare e convenzioni;
- Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre).
Benefit:
- Buoni pasto
- Lavoro da casa
- Orario flessibile
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (35030 Rubano)
