Central Motors, importante realtà del settore automotive e concessionaria ufficiale Toyota e Lexus, con diverse sedi operative tra Torino e Alessandria, è alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno della sede di C.so Giambone (Torino).
La risorsa, in affiancamento alla Responsabile HR, si occuperà di supportare la gestione amministrativa e operativa del personale, seguendo l'intero ciclo di vita del dipendente. Nello specifico sarà responsabile di:
- Gestione e controllo delle presenze e quadratura dei cartellini tramite gestionale HR;
- Predisposizione della documentazione per lo Studio di Consulenza del Lavoro ai fini dell'elaborazione delle paghe;
- Gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e monitoraggio dei periodi di prova;
- Supporto nelle attività di amministrazione del personale e nell'inquadramento contrattuale;
- Interfaccia con Consulente del Lavoro, enti di formazione, RSPP e altri interlocutori esterni;
- Gestione della formazione aziendale: organizzazione dei corsi, pianificazione del calendario formativo, gestione delle trasferte dei dipendenti coinvolti e predisposizione della documentazione per la rendicontazione dei progetti formativi;
- Attività di ricerca, selezione e inserimento del personale;
- Monitoraggio delle principali scadenze amministrative e contrattuali.
Cerchiamo una persona con:
- Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente nell'amministrazione del personale presso concessionarie;
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Terziario Confcommercio;
- Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale, payroll e formazione finanziata;
- Ottime competenze informatiche e padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Microntel;
- Precisione, riservatezza, capacità organizzative, autonomia e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo:
- Inserimento in una realtà solida e in continua crescita;
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
- Percorso di crescita professionale all'interno dell'area HR;
- Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze;
- Orario full time;
- RAL tra 25.000€ e 35.000€
Retribuzione: €554,00 - €1.752,89 al mese
Sede di lavoro: Di persona
