Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 2 Analisti Funzionali da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato e richiede un impegno full-time con presenza presso le sedi del cliente di Milano, Brescia e Roma.
Cosa chiediamo
Siamo alla ricerca di due Analisti Funzionali da inserire su progetti in ambito banking.
Di seguito le caratteristiche specifiche dei due profili
Un Analista Funzionale Junior su Brescia/Milano:
- Laurea Magistrale in discipline STEM oppure Economia
- Voto di laurea non inferiore a 105/110
- Interesse per il settore bancario e finanziario
- Gradita conoscenza di ARGO o di altri sistemi di segnalazione bancaria
- Buone capacità analitiche e di problem solving
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione dei requisiti funzional
Un Analista Funzionale Senior su Milano/Roma:
- Laurea Magistrale in discipline STEM oppure Economia
- Voto di laurea non inferiore a 100/110
- Esperienza come Analista Funzionale in ambito bancario
- Conoscenza dei processi banking, preferibilmente in ambito segnalazioni di vigilanza
- Gradita conoscenza di ARGO o di altri sistemi di segnalazione bancaria
- Ottime capacità di analisi funzionale e gestione dei requisiti
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
