ll gruppo Fiege è presente in Italia dal 1980 ed ha saputo rinnovarsi continuamente grazie ad un team giovane e sempre motivato. Fiege Italia offre ai clienti un vantaggio competitivo attraverso soluzioni personalizzate, innovative e compatibili, con l’obiettivo di aumentare l’efficienza e garantire la massima qualità dell’intera supply chain.
Alla base dei servizi offerti c’è la forte volontà di creare insieme al cliente, una soluzione logistica su misura che possa durare a lungo nel tempo.
Sistemi informatici avanzati e processi efficienti permettono una gestione ottimale, come ad esempio per il canale e-commerce nel quale il gruppo Fiege si è specializzato con successo fornendo soluzioni innovative a tutti i propri clienti.
Per il nostro magazzino di Mantova, siamo alla ricerca di uno o una Shift Manager.
La figura, a diretto riporto del Site Manager, pianifica e organizza le attività di magazzino per garantire il raggiungimento degli obiettivi operativi e l’ottimizzazione dei processi, nel rispetto delle policy aziendali. Coordina gli operatori, supportandone lo sviluppo attraverso feedback e attività sfidanti. Monitora le performance del reparto e collabora con il Site Manager per individuare azioni di miglioramento. In collaborazione con il team People & Culture, gestisce gli aspetti legati al personale, contribuendo a creare un ambiente di lavoro efficiente e orientato alla crescita.
Responsabilità
-
Monitora le performance operative del reparto (produttività, SLA, qualità) e attiva, se necessario, azioni correttive in coordinamento con il Site Manager;
-
Coordina le attività e le risorse sulla base dei forecast di volume, garantendo efficienza operativa e raggiungimento degli obiettivi;
-
Analizza i processi e promuove iniziative di miglioramento continuo e ottimizzazione delle performance;
-
Garantisce il rispetto degli standard di Quality e Health & Safety, intervenendo in caso di criticità;
-
Gestisce e sviluppa il team: organizza le attività, conduce feedback e valutazioni delle performance, promuovendo la crescita delle persone;
-
In collaborazione con People & Culture, gestisce gli aspetti legati al rapporto di lavoro (turni, ferie, contratti, accordi sindacali);
-
Supporta l’introduzione di nuovi processi, l’utilizzo dei sistemi operativi e la correttezza dei dati, contribuendo alla diffusione delle competenze nel team;
-
Si interfaccia con i referenti tecnici per la gestione di criticità (es. automazione), garantendo una rapida risoluzione.
Crediamo nella crescita interna: In linea con le policy aziendali, verrà data priorità nel processo di selezione ai candidati interni e alle candidate interne in possesso dei requisiti.
- Esperienza nella gestione di team diversificati e di grandi dimensioni;
-
Approccio logico-analitico e capacità di tradurre analisi in soluzioni pratiche per il business;
-
Autonomia nell'uso di strumenti logistici e del pacchetto Office, in particolare Excel;
-
Buona conoscenza della lingua inglese;
Per i candidati esterni e le candidate esterne il possesso di un titolo di studio universitario sarà un requisito essenziale. In particolare, una formazione in ambito STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Matematica) sarà considerata un valore aggiunto.
-
Per noi le qualifiche contano, indipendentemente dall’età, dal sesso, dalla disabilità, dall’orientamento/identità sessuale nonché dal background sociale, etnico e religioso.
Scopri di più sulla nostra Cultura Fiege: https://www.youtube.com/watch?v=w1UzOLJWg1w
Non vediamo l'ora di ricevere candidature da persone con background diversi.
Domande sulle nostre politiche del personale o sulle disabilità gravi? Saremo lieti di rispondere a queste domande all'indirizzo:
[email protected]
Ai sensi dell’Art 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
