Come ecosistema di brand iconici del mondo della bicicletta, il nostro scopo è mettere in relazione gli esseri umani con il mondo esterno.
In Selle Royal Group progettiamo, sviluppiamo, produciamo e commercializziamo selle, componenti e accessori per diverse tipologie di biciclette e ciclisti, puntando su ricerca, tecnologia e stile per esaltare l’esperienza di chiunque si muova pedalando e guidare la rivoluzione globale della bicicletta.
Con 65 anni di storia, oltre 1400 dipendenti e 9 siti aziendali distribuiti in tutto il mondo, siamo alla costante ricerca di talenti che possano portare valore ai nostri sei brand, Selle Royal, Fizik, Brooks England, Crankbrothers, Pedaled e Pannier, e promuovere un cambiamento positivo per la società e per il pianeta.
Project Management Assistant - stage:
Per il nostro team di Project Management, siamo alla ricerca di una figura di Project Management Assistant - stage, che supporterà il team nella gestione delle diverse fasi dei progetti di sviluppo prodotto, collaborando con le funzioni aziendali coinvolte per garantire l'avanzamento delle attività nel rispetto delle tempistiche e dei costi previsti dal brief iniziale. Potresti essere tu?
LE TUE RESPONSABILITÀ:
Aggiornamento e manutenzione dei piani di progetto (Gantt, milestone, task list).
Raccolta e organizzazione di dati su avanzamento attività e KPI di progetto.
Supporto nella preparazione di report, presentazioni e documentazione.
Coordinamento operativo tra reparti su attività assegnate.
Assistenza nella gestione delle riunioni di progetto (agenda, verbali, follow-up).Monitoraggio di scadenze, priorità e deliverable.
Supporto nella gestione di tool di project management aziendali.
LE TUE COMPETENZE:
Inglese fluente;
Ottima conoscenza del pacchetto Office;
Conoscenza base dei principali sistemi gestionali (SAP);
Capacità di lavorare con team multiculturali e multifunzionali;
Organizzazione, team working.
IL TUO PERCORSO:
Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, o simili.
LA NOSTRA CULTURA:
Mettiamo le nostre persone nelle condizioni di lavorare in un ambiente creativo e informale, in cui possano riconoscersi nei valori del Gruppo ed essere stimolate a crescere, migliorando sé stesse e il contesto in cui operano. Scopri di più sui nostri valori alla sezione Cultura e Persone.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
Selle Royal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e non discriminatorio, basato su criteri oggettivi di selezione e valorizzazione delle competenze, garantendo trasparenza nei processi HR. Il Gruppo applica i principi del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione per lavoro di pari valore.
Il nostro percorso di selezione è pensato per essere completo, trasparente e per valorizzare al meglio le persone e il loro potenziale, in un’ottica di reciproca conoscenza.
Step 1 – Primo contatto e colloquio introduttivo
Primo contatto telefonico e colloquio introduttivo con il team HR Talent Acquisition.
Step 2 – Colloquio conoscitivo
Colloquio con HR e Hiring Manager
Il processo si conclude con una possibile proposta di inserimento per i profili che risulteranno in linea con la posizione e il nostro contesto.
COSA TI OFFRIAMO:
Progetto formativo della durata di 6 mesi con rimborso spese pari a €700/mese.
Possibilità di apprendere processi industriali e metodologie di sviluppo prodotto.
Possibilità di redigere la tesi.
Mensa aziendale e accesso alle convenzioni.
Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
