Obiettivo del Ruolo
La risorsa inserita sarà il punto di riferimento per il mantenimento e l'evoluzione del nostro Sistema di Gestione Integrato. Non si occuperà solo di processi e sicurezza, ma sarà il motore del cambiamento per l'inclusione e la parità in azienda.
Responsabilità Strategiche
- Sistemi ISO: Gestione completa degli standard 9001 (Qualità), 14001 (Ambiente) e 45001 (Sicurezza), assicurando la conformità legislativa e il superamento dei check degli enti certificatori.
- Parità di Genere (UNI/PdR 125): Monitoraggio dei KPI specifici (selezione, carriera, equità salariale, tutela della genitorialità), redazione del piano strategico e supporto al Comitato Guida.
- Integrazione Processi: Far convergere la gestione della sicurezza e dell'ambiente con le politiche di welfare e inclusione.
- Reporting: Analisi dei dati e preparazione dei report per la Direzione e per gli stakeholder esterni.
Requisiti Tecnici
- Esperienza: Minimo 3-4 anni nella gestione di sistemi integrati.
- Competenze Normative: Conoscenza approfondita di ISO 9001, 14001, 45001.
- Plus Certificato: Formazione specifica o esperienza pratica sulla UNI/PdR 125:2022.
- Audit: Qualifica di Auditor Interno.
- Analisi Dati: Ottima capacità di gestione dati (Excel avanzato) per il monitoraggio dei KPI di parità e performance QHSE.
Cosa cerchiamo in te? (Soft Skills)
- Etica e Discrezione: Fondamentali per gestire i dati relativi alla parità di genere e alle risorse umane.
- Leadership Gentile: Capacità di coinvolgere i colleghi nel rispetto delle procedure senza risultare "burocratico".
- Visione d'Insieme: Capacità di capire che un sistema di gestione non è solo carta, ma un valore aggiunto per il business.
Retribuzione: €1.400,00 - €2.537,97 al mese
Benefit:
- Auto aziendale
- Bevande gratis
- Computer aziendale
- Parcheggio libero
Sede di lavoro: Di persona
