Descripción del puesto
Especialista Senior en Compras de Materias Primas - Mecánico
ID de solicitud de puesto: 4903
Ubicación del puesto: Torino - Italy
Category for Job Posting: Compras
Job Type for Job Posting: Tiempo completo
Working Mode for Job Posting: Híbrido
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Sobre Nosotros
Innovación. Sostenibilidad. Productividad. Así es como estamos Abriendo Nuevos Caminos en nuestra misión de avanzar de manera sostenible el noble trabajo de agricultores y constructores en todo el mundo. Con una población global en crecimiento y una mayor demanda de recursos, nuestros productos son fundamentales para alimentar y dar refugio al mundo.
Desde el desarrollo de productos que funcionan con energía alternativa hasta tecnología de precisión que mejora la productividad, estamos ofreciendo soluciones que benefician a las personas, y todo esto es posible gracias a personas como usted. Si la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de un equipo global y colaborativo le entusiasma, está en el lugar correcto.
¡Desarrolle una Carrera. Construya un Futuro!
Sea parte de esta empresa líder en agricultura y construcción, que innova con pasión para impulsar la eficiencia y el éxito de sus clientes. Y sabemos que la innovación no puede ocurrir sin colaboración. Por eso, todo lo que hacemos en CNH Industrial se trata de alcanzar nuevas metas como un solo equipo, siempre entregando lo mejor para nuestros clientes.
Propósito del Puesto
La persona Senior Buyer es responsable de liderar el equipo que gestiona las relaciones con los proveedores, seguir las estrategias de compras centrales y asegurar la producción mediante la adquisición de piezas.
Buscamos una persona que será responsable de garantizar la adquisición oportuna y eficiente de sistemas hidráulicos, neumáticos y de dirección para nuestra empresa líder en el sector agrícola. Buscamos una persona dinámica, con excelentes habilidades organizativas y un profundo conocimiento del sector.
Las responsabilidades del Buyer incluyen la gestión de abastecimiento y la gestión del costo total de adquisición.
Gestiona la adquisición de componentes de complejidad media a alta para plantas europeas, cubriendo sistemas hidráulicos, neumáticos y de dirección dentro del grupo de productos mecánicos.
Gestiona la empresa externa encargada de la solicitud de compra y la actividad de abastecimiento siguiendo los KPI como Antigüedad y Backlog de solicitudes de compra.
Responsable de las actividades tácticas y estratégicas involucradas en la compra de piezas críticas de producción dentro de la categoría asignada
Brinda soporte para iniciativas de lanzamiento de nuevos productos mientras desarrolla e implementa estrategias de reducción de costos y abastecimiento, conduciendo a una mejora en la calidad, tecnología y desempeño en la entrega oportuna
Impulsa, pronostica e informa el desempeño de ahorros económicos, negocia reducciones de precios, aumentos y acuerdos a largo plazo, realiza pruebas de mercado y adjudica nuevos negocios para maximizar el apalancamiento, analiza varios informes para identificar oportunidades
Perímetro de trabajo: Mecánica AG
Responsabilidades Clave
GESTIÓN DE ABASTECIMIENTO
Selección de proveedores para nuevos productos, enfocada en:
Costo Total (precio por pieza, herramientas, transporte, embalaje, etc.)
Calidad y Plazos
Gestión de Partes Interesadas Clave
Alineación de los objetivos de todas las partes interesadas clave durante el proceso de abastecimiento
GESTIÓN DEL COSTO TOTAL DE ADQUISICIÓN
1. Identificar riesgos y oportunidades para el costo total de los productos actuales
Pronosticar los impactos presupuestarios de riesgos y oportunidades
Impactos de materia prima y económicos
Impactos en logística, transporte y embalaje
Impactos de moneda y aranceles
Impactos de capacidad
2. Crear un plan de mitigación para riesgos y un plan de implementación para oportunidades
Reabastecimiento y prueba de mercado de productos actuales
Reducciones técnicas de costos
Seguimiento de índices de materias primas
Mejor lugar para comprar
3. Liderar negociaciones para la mejora del costo total de los productos actuales
Materia prima y comercial utilizando apalancamiento (prueba de mercado, nuevos negocios, reabastecimiento, etc.)
GESTIÓN DE RELACIONES (BASE DE SUMINISTRO)
1. Persona referente de suministro/relación
Escalamiento para resolver problemas con la base de suministro
Disputas de costos de productos y problemas de facturación
Preocupaciones de calidad
Retrasos en la entrega y retrasos en el desarrollo de productos
2. Negociación de contratos
Acuerdos de compra a largo plazo
Acuerdos Maestros de Suministro
Acuerdos de indexación de materias primas
Acuerdos de garantía
Acuerdos de co-desarrollo
Acuerdos de confidencialidad
Acuerdos de cumplimiento
Experiencia Requerida
Título universitario corto/Máster en Economía, Negocios, Cadena de Suministro, Ingeniería o Finanzas preferentemente
Inglés fluido
Excelente conocimiento de Excel y el paquete Office
Conocimiento relevante del producto/mercancía
Conocimiento del mercado local de proveedores para el producto/mercancía relevante
Mínimo 3 años de experiencia en el puesto
Cualificaciones Preferidas
Habilidades de negociación para lograr resultados
Capacidad para trabajar bajo presión
Excelentes habilidades organizativas
Capacidad para tomar decisiones de forma independiente que también afecten al equipo
Buenas habilidades de comunicación
Buena orientación al trabajo en equipo
Sentido de iniciativa
Transparencia Salarial
El salario anual para este puesto es de € 46,800 - 52,000 más cualquier bonificación aplicable (Los salarios reales variarán y se basarán en varios factores, como habilidades, experiencia y cualificación para el puesto.)
Para los puestos abiertos en varias ubicaciones, el rango salarial indicado se refiere a la ubicación principal. Si se considera una ubicación diferente, el rango salarial aplicable se comunicará a las personas candidatas antes de la primera entrevista.
Lo Que Ofrecemos
Ofrecemos oportunidades de carrera dinámicas en un entorno internacional. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos a brindar valor a todas las personas empleadas y fomentar una cultura de respeto.
En CNH, entendemos que las mejores soluciones provienen de las diversas experiencias y habilidades de nuestra gente. Aquí, tendrá la oportunidad de desarrollar su carrera, seguir su pasión y ayudar a construir un futuro mejor. Para apoyar a nuestro personal, ofrecemos beneficios integrales regionales, que incluyen:
Modalidades de trabajo flexibles
Licencia parental
Programas de Asistencia a Personas Empleadas
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