Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 3 Security Operations Center da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con modalità di lavoro full-remote dall’Italia.
Cosa chiediamo
Siamo alla ricerca di 3 Operatori SOC (Security Operations Center) di Livello 1 per attività di monitoraggio e rilevamento anomalie in ambito cybersecurity.
Requisiti:
- Esperienza pregressa, anche minima, in un SOC o ruolo affine
- Familiarità con strumenti SIEM, preferibilmente Elastic
- Conoscenza di SGBox è un plus
Responsabilità:
- Monitoraggio continuo degli eventi di sicurezza attraverso strumenti SIEM
- Identificazione di attività sospette o anomale nei sistemi informativi
- Apertura, gestione e tracciamento degli incidenti di sicurezza secondo le procedure interne
- Escalation degli incidenti ai livelli superiori (L2/L3) quando necessario
- Collaborazione con il team per migliorare l’efficacia del rilevamento
- Contributo alla possibile fase di transizione della piattaforma SIEM da Elastic a SGBox
Modalità di lavoro: le risorse lavoreranno da remoto e garantiranno una copertura 24 ore su 24, 7 giorni su 7 in turnazione con altro personale interno
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
