Comunità Progetto Sud e GOEL - Gruppo Cooperativo cercano un Responsabile Risorse Umane e sviluppo organizzativo
MISSIONE DI LAVORO
Fare in modo che le persone diano il meglio di sé e contribuire al reclutamento di risorse di talento e motivate, così da garantire lo sviluppo sostenibile dell'organizzazione del gruppo, in coerenza con i suoi principi e valori ispiratori.
Responsabilità chiave:
- Sviluppare ed attuare le strategie e le attività necessarie al reclutamento di persone in linea con i valori e i bisogni del gruppo e delle entità ad esso associate;
- Garantire politiche di gestione del personale che permettano alle persone di dare il meglio di sé;
- Assicurare l'evoluzione delle procedure e dei processi di gestione dello staff, in linea con i cambiamenti del gruppo e in funzione dei suoi scopi;
- Garantire lo sviluppo delle competenze delle persone e dell’organizzazione nel suo insieme, attraverso strategie e piani formativi in linea con lo sviluppo del gruppo;
- Progettare e attuare lo sviluppo organizzativo del gruppo, anche per quanto riguarda le partnership con altre organizzazioni.
Requisiti base:
- Almeno 10 anni di esperienza in funzioni HR;
- Esperienza pregressa come Direttore HR;
- Ottima conoscenza della legislazione e della regolamentazione contrattuale e disciplinare del lavoro;
- Conoscenza approfondita dei principi e delle pratiche di gestione delle risorse umane;
- Altamente motivato, orientato al risultato ma con sensibilità verso il modo in cui viene raggiunto, quindi con forte orientamento alle persone e nel rispetto dei valori;
- Ottime capacità organizzative e di leadership;
- Ottime capacità comunicative e interpersonali;
- Diligente e fermo con elevati standard etici.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza di Direttore HR maturata in contesti di gruppo multiaziendali, sia in imprese for profit che in sistemi consortili, partecipativi e cooperativi o in organizzazioni non profit;
- Esperienze di volontariato o impegno sociale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Residenza o domicilio in Calabria e/o disponibilità a rientrare in Calabria;
- Autonomia negli spostamenti, automunita/o;
Condizioni proposte:
- Sede di lavoro: Lamezia Terme.
- Tipo di inquadramento iniziale: Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro UNEBA - Unione Nazionale istituzioni e iniziative di Assistenza sociale.
- Orario: full-time
Si prega di inviare curriculum dalla sezione Collabora con noi specificando ruolo per il quale ci si propone: Responsabile risorse umane e sviluppo organizzativo.
