Per la nostra Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare, siamo alla ricerca di un/a:
HR Business Partner
La risorsa si occuperà di gestire le diverse tematiche relative al rapporto di lavoro dei dipendenti in tutte le fasi del ciclo di vita, fornendo supporto ai Line Manager e collaborando con le altre strutture della Direzione Risorse Umane per l’implementazione di progetti e processi HR.
Mansioni previste nel ruolo:
Gestire le attività di monitoraggio degli indicatori di prestazione del Personale (assenteismo, straordinario, ecc.), nonché l'implementazione di iniziative mirate all'efficientamento;
Gestire, in collaborazione con la Funzione Selezione e Sviluppo Risorse Umane, le ricerche esterne ed interne (Job Posting), i processi di sviluppo (succession planning, assesment, etc.) e, in collaborazione con la funzione People & Culture, i processi di formazione;
Assicurare, a supporto della Funzione Gestione e Organizzazione del Personale, la gestione delle politiche meritocratiche e di inquadramento del personale, anche attraverso la proposta di percorsi di assessment individuali;
Requisiti:
Cosa offriamo:
Long Term Care;
- Supporto alla genitorialità;
Sede di lavoro: Milano
