Wir entwickeln und liefern modernste Lösungen für die effiziente und schnelle Brandbekämpfung – und setzen damit neue Maßstäbe im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz. Besonders die dynamisch wachsenden Recycling- und Industriebetriebe stellen hohe Anforderungen an Sicherheit und Technik.
- Recherche, Auswahl und Qualifizierung von Subunternehmern für Installations- und Montageleistungen
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Klärung technischer Anforderungen und Schnittstellen gemeinsam mit Projektleitung und Technik
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Sicherstellung klarer Leistungsbeschreibungen und vollständiger Angebotsunterlagen
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Analyse und Optimierung bestehender Lieferanten- und Subunternehmerstrukturen
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Aufbau und Pflege stabiler, langfristiger Lieferantenbeziehungen
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Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen für Komponenten, Systemtechnik und projektspezifische Materialien
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Operative Bestellabwicklung im ERP-System
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Termin- und qualitätsgerechte Beschaffung für laufende Projekte
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Prüfung und Weiterentwicklung von Rahmenvereinbarungen
- Kaufmännische oder technische Ausbildung
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Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Anlagenbau oder technischen Umfeld
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Gutes technisches Verständnis für System- und Anlagentechnik
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Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein
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Teamfähigkeit und Flexibilität im projektorientierten Umfeld
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Sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
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Deutsch Muttersprache, sehr gute Italienisch- und Englischkenntnisse;
- Vielseitige Aufgaben in einem internationalen, erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
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Mitgestaltung hochinnovativer Produkte im Bereich Brandbekämpfung
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Eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeiten
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Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
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Flexible Arbeitszeitmodelle
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Branchenspezifische Weiterbildung
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HomeOffice bis zu 2 Tage nach Einlernphase
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Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und er TechnoAlpin Gruppe
Das vorgesehene Einstiegsgehalt für diese Position orientiert sich am jeweils geltenden Mindestentgelt des anwendbaren CCNL Metalmeccanico Industria und beträgt derzeit mindestens € 26.287,56 brutto pro Jahr.
Wir vergüten unsere Mitarbeitenden marktüblich über dem kollektivvertraglichen Mindestniveau. Die konkrete Vergütung erhöht sich auf Grundlage objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der Qualifikation, der einschlägigen Berufserfahrung, der fachlichen Kompetenz sowie des übernommenen Verantwortungsumfangs
