NIER Ingegneria SPA Società Benefit è un’azienda di consulenza multidisciplinare, strutturata in 4 aree di competenza:
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Sostenibilità;
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Sicurezza Occupazionale;
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Ingegneria del Software;
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Ingegneria dei Sistemi.
Le persone sono la nostra risorsa più preziosa, siamo oltre 200 professionisti e ci puoi trovare a Bologna (Headquarters), Milano e Napoli.
La qualità dei nostri progetti è ciò che ci ha fatto crescere dal 1977 ad oggi.
L’idea di fare di più e il desiderio di essere utili sono i principi che ci spingono sempre a fare meglio.
Entrerai a far parte della nostra Unità Formazione, all’interno dell’Area Sicurezza Occupazionale, un team dinamico e collaborativo che si occupa di progettare e realizzare percorsi formativi di alto livello in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL).
Siamo alla ricerca di un/a Docente in Sicurezza sul Lavoro con almeno 3 anni di esperienza nell’ambito della formazione sulla sicurezza (formazione lavoratori, attrezzature, antincendio).
In particolare, ti occuperai di:
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Erogare corsi di formazione in materia di SSL (D.Lgs. 81/08) presso i clienti Nier assicurando un approccio professionale e orientato ai risultati;
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Garantire la qualità e l’efficacia didattica delle attività formative.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi.
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Proattività e capacità di relazionarti in modo efficace con contesti e interlocutori diversi;
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Ottime capacità didattiche e approccio interattivo con i partecipanti;
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Autonomia nella gestione dell’aula e delle dinamiche formative;
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Laurea in materie tecniche (Ingegneria, Architettura, Tecniche della Prevenzione, Fisica, Chimica o equivalenti);
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Requisiti di formatore/formatrice in Salute e Sicurezza sul Lavoro ai sensi del Decreto Interministeriale 6 marzo 2013;
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Solida conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza;
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Partita IVA attiva;
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Capacità di problem solving e di adattamento;
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Flessibilità oraria e disponibilità a trasferte.
NIER è certificata sulla Parità di Genere e questa ricerca segue la normativa vigente sull’uguaglianza*.
*D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
