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Siamo alla ricerca di un/a Legal & Compliance Specialist da inserire all’interno dell’area Legal & Compliance.
Il ruolo rappresenta un’opportunità concreta per contribuire alla crescita e alla tutela del Gruppo Bauli, operando in un contesto aziendale strutturato, internazionale e attento alla gestione responsabile dei processi di governance, compliance e supporto legale al business.
Entrerai a far parte dell’area Legal & Compliance e supporterai la funzione nella gestione delle principali attività legali, societarie e di compliance, contribuendo alla corretta applicazione delle normative e alla definizione di soluzioni efficaci a supporto delle diverse funzioni aziendali.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di Legal & Compliance Specialist, ti occuperai delle seguenti attività:
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Supportare la funzione nelle attività di contrattualistica nazionale e internazionale (contratti di acquisto, vendita, distribuzione, agenzia, intermediazione ecc);
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Gestire attività di governance societaria (procure, deleghe e predisposizione di atti interni);
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Fornire supporto nelle attività di compliance legale (con particolare riferimento a NIS2, GDPR, Modello Organizzativo 231, Testo Unico Sicurezza e Testo Unico Ambiente);
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Contribuire alla gestione delle tematiche di proprietà intellettuale (marchi, brevetti, trade secrets);
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Supportare la gestione del Sistema ISO, dei processi gestionali e operativi e delle certificazioni di processo;
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Fornire assistenza legale, gestendo richieste e questioni giuridiche operative, alle diverse funzioni aziendali;
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Revisionare documenti, template interni e procedure aziendali vigenti;
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Partecipare a progetti cross-funzionali, contribuendo con progressiva autonomia e accountability
COSA CERCHIAMO
Hard skills
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Laurea magistrale in Giurisprudenza; l’aver conseguito il titolo di Avvocato sarà considerato un plus
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Esperienza pregressa di 2/3 anni, maturata all’interno di dipartimenti legali di aziende strutturate o in studi legali
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Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese sarà considerato un plus
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Conoscenza e interesse per tematiche di contrattualistica, governance, compliance, privacy&data protection e proprietà intellettuale
Soft Skills
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Proattività, precisione e orientamento al risultato.
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Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.
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Ottime doti comunicative e relazionali, con capacità di interfacciarsi efficacemente con stakeholder interni ed esterni.
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Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team, anche in contesti interfunzionali.
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Approccio pragmatico e orientato al business, con capacità di tradurre le esigenze aziendali in soluzioni legali efficaci.
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Curiosità, desiderio di apprendere e disponibilità a sviluppare progressivamente autonomia e responsabilità su ambiti specialistici.
Altre informazioni
SEDE DI LAVORO
Castel d’Azzano (VR)
Inquadramento e fascia retributiva
Sarà offerto un contratto a tempo indeterminato.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: € 35.000 - 40.000 RAL.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
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L’intero processo di selezione sarà eseguito in coerenza con le disposizioni di legge del decreto legislativo n. 96/2026.
