Per conto di un'importante realtà del settore hotellerie di lusso con sede a Venezia, siamo alla ricerca di un/una Cluster Director of Revenue.
La figura avrà un ruolo strategico nella definizione e nell'implementazione delle politiche di Revenue Management su due strutture di alto livello, con l'obiettivo di massimizzare ricavi e redditività attraverso una gestione efficace delle strategie tariffarie, del forecasting, dell'inventory management e dell'analisi della domanda.
Responsabilità
- Definire e implementare la strategia di Revenue Management per due strutture alberghiere.
- Ottimizzare pricing, inventory e canali distributivi per tutti i segmenti di mercato.
- Analizzare costantemente domanda, andamento del mercato, competitor e opportunità commerciali.
- Elaborare forecast, budget e reportistica a supporto delle decisioni strategiche.
- Gestire le strategie tariffarie per clientela individuale, gruppi ed eventi.
- Coordinare le Revenue Strategy Meeting, fornendo analisi e raccomandazioni al management.
- Collaborare con i team Sales & Marketing per sviluppare strategie commerciali efficaci e ottimizzare il business mix.
- Monitorare i principali indicatori di performance (Occupancy, ADR, RevPAR, Market Share), individuando opportunità di miglioramento.
- Garantire il corretto utilizzo dei sistemi di Revenue Management e delle best practice di settore.
- Interfacciarsi con i principali stakeholder aziendali, condividendo analisi, risultati e opportunità di crescita.
Requisiti
- Esperienza consolidata nel Revenue Management maturata in hotel di lusso o contesti alberghieri internazionali.
- Solide competenze analitiche e forte orientamento ai risultati.
- Ottima conoscenza delle logiche di pricing, forecasting, demand analysis e inventory management.
- Esperienza nell'utilizzo di sistemi di Revenue Management; la conoscenza degli strumenti Marriott costituirà un plus.
- Conoscenza avanzata di Microsoft Excel e ottime capacità di analisi dei dati.
- Eccellenti doti relazionali e di comunicazione.
- Inglese fluente; la conoscenza dell'italiano rappresenta un requisito preferenziale.
- Capacità di gestire più priorità e lavorare in autonomia in un contesto dinamico e internazionale.
Cosa offre l'azienda
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda compresa tra €62.000 e €72.000, commisurata all'esperienza.
- Modalità di lavoro ibrida.
- Inserimento in un contesto internazionale di eccellenza.
- Concrete opportunità di crescita professionale.
- Programmi di formazione continua e sviluppo delle competenze.
- Welfare aziendale e sistema di riconoscimento delle performance.
- Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato all'innovazione
Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Retribuzione: €62.000,00 - €72.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Di persona
