Siamo alla ricerca di Sales Assistant part-time flessibili da inserire ad inizio Ottobre per il nostro negozio di Porta di Roma e che si occupino di supportare il team durante il picco! Valutiamo candidati con la mente aperta e ricchi di entusiasmo, che sappiano offrire un’esperienza straordinaria ai nostri clienti, rappresentando pienamente il brand Dr. Martens.
Con il fine di gestire al meglio i ritmi e le attività di negozio durante questo periodo dell’anno, a seconda dell’esperienza e delle competenze, verrà richiesto di:
- Supportare i colleghi nei processi di spedizione e nell’organizzazione del magazzino
- Fungere da ‘runner’, assicurando che il team di vendita riceva i prodotti e le taglie corrette a seconda delle richieste dei clienti
- Accogliere e dare il benvenuto al cliente, contingentando gli ingressi in negozio in caso di affluenza alta e indirizzando la clientela al prodotto o al collega disponibile
- Aiutare lo Staff nelle procedure di cassa, terminando positivamente la vendita e l’esperienza in negozio
- Condividere la passione per la nostra realtà e vendere al meglio i nostri prodotti iconici!
Quali sono i nostri vantaggi?
Bonus variabile mensile
1 Paio di Dr. Martens gratuito come benvenuto
Sconti vantaggiosi
Opportunità di crescita interna
Accesso alla community di Dr. Martens
Accesso al programma di Mental Health e assistenza al dipendente
I requisiti essenziali sono:
Esperienza similare nella vendita assistita, preferibilmente presso aziende di moda/lifestyle
Disponibilità a lavorare durante i weekend e festivi e/o in orari serali, a seconda dell’apertura/chiusura e alle necessità del negozio
Passione per il nostro Brand
Eccellenti abilità comunicative e relazionali, anche in lingua inglese
Resilienza e proattività; approccio dinamico e flessibile per far fronte all’affluenza e alla gestione dei flussi di magazzino.
Orientamento al risultato e al lavoro in squadra per il raggiungimento degli obiettivi di Team
Professionalità, ma anche autenticità e coraggio!
In Dr Martens, ci impegniamo a creare un ambiente in cui ognuno possa dare il proprio meglio sentendosi sempre sé stesso. Incoraggiamo tutte le candidature, indipendentemente dalla razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, genetica, età, stato di reduce di guerra o disabilità. Team inclusivi e differenti hanno un impatto positivo sul nostro Brand; aiutandoci a comunicare in maniera autentica ai nostri consumatori.
Ci impegniamo a sviluppare un business dove le nostre persone possano crescere e sentirsi incoraggiati ad esprimere sé stessi. Perchè crediamo che ognuno debba sentirsi supportato e incluso, indipendentemente dal loro ruolo nella community di Dr. Martens.