Network GTC, per conto di Infotel Sistemi, suo socio Fondatore e software house con una consolidata esperienza nel settore ICT, specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali e applicativi gestionali, ricerca un/una Coordinatore Sviluppo Software / Software Development Manager per la sede di Salerno.
La risorsa avrà un ruolo strategico nella gestione dell’area Sviluppo Software, coordinando il team e presidiando l’intero ciclo di vita delle soluzioni aziendali: dalla valutazione dei requisiti alla pianificazione degli sviluppi, fino a testing, release e deployment.
Cerchiamo una figura con elevata seniority tecnica, in particolare in ambiente Java Enterprise, capace di coniugare competenze tecnologiche, leadership e visione organizzativa.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
- Coordinare il team di sviluppatori, definendo attività, priorità, responsabilità e carichi di lavoro
- Pianificare e monitorare gli sviluppi, garantendo qualità, tempi e coerenza con i requisiti
- Tradurre requisiti funzionali in soluzioni e attività tecniche strutturate
- Supervisionare l’intero ciclo di sviluppo, testing, release e deployment
- Gestire e ottimizzare i processi CI/CD, le pipeline Jenkins e gli ambienti di sviluppo, test e produzione
- Presidiare qualità del codice, code review, refactoring, debito tecnico e stabilità delle applicazioni
- Valutare impatti architetturali, criticità e rischi legati a nuovi sviluppi ed evoluzioni dei sistemi
- Supportare il team nella risoluzione delle problematiche tecniche più complesse
- Collaborare con Direzione e Area Tecnica nella pianificazione delle release e nell’evoluzione tecnologica dei prodotti
Requisiti
- Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software, maturata preferibilmente in software house
- Esperienza consolidata nel coordinamento di team di sviluppo
- Solida competenza in Java e Java Enterprise
- Esperienza nella gestione di applicazioni e progetti software complessi
- Conoscenza approfondita dei processi CI/CD, release management, testing e deployment
- Esperienza con metodologie Agile e sistemi di versionamento del codice
- Capacità di operare su architetture e applicazioni legacy, gestendone manutenzione ed evoluzione
- Leadership tecnica, capacità di pianificazione, problem solving e orientamento al risultato
Competenze tecniche
Il ruolo richiede esperienza con un ecosistema tecnologico che comprende:
Java, JavaScript, Java Enterprise, Spring Boot, JDBC, React, SQL/T-SQL, Microsoft SQL Server, Apache Tomcat, Git/SVN, Jenkins, HTML, CSS, XML, JSON e SOAP/WSDL.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di JMX, JAXB, JAX-WS e YUI.
Il profilo ideale
Cerchiamo un professionista capace di essere punto di riferimento tecnico e organizzativo per il team, con autonomia decisionale e capacità di governare progetti, priorità e criticità.
La persona ideale sa coniugare visione tecnica e capacità manageriali, garantendo affidabilità delle soluzioni, qualità del software e rispetto delle tempistiche, mantenendo un confronto costante con Direzione e Area Tecnica.
Cosa offriamo
Offriamo un inserimento Full Time con contratto a tempo indeterminato, secondo il CCNL Metalmeccanico, con inquadramento Quadro. La RAL sarà definita in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate dal candidato.
Il pacchetto retributivo prevede inoltre benefit aziendali e una componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi. La posizione prevede riporto diretto alla Direzione.
La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età e background, nel rispetto dei principi di inclusione, equità e valorizzazione delle competenze, in linea con la politica aziendale per la parità di genere
Retribuzione: €50.000,00 - €60.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Di persona
