Il Gruppo Fiege, presente in Italia dal 1980, è specializzato nella gestione di magazzini per il canale e-commerce, offrendo soluzioni innovative ai propri clienti. Opera attraverso HUB in Lombardia, Emilia-Romagna e Veneto, gestendo oltre 450.000 mq logistici per diversi settori (moda, petfood, arredamento, cosmetica, accessori, ecc.).
Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro team HR, presso la Holding del Gruppo Fiege Italia, con il ruolo di HR Cost Controlling & Personnel Administration Specialist.
Benefit
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Ticket Restaurant da 7€ per ogni giornata lavorata
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PC e telefono aziendale
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Possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana (40%)
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Corsi di formazione tecnica e sviluppo personale
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Portale convenzioni aziendale
All’interno del team HR la risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale e del monitoraggio dei costi del lavoro, attraverso attività di analisi e reportistica.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
Amministrazione del personale
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Controllo accurato dei cedolini e verifica della corretta applicazione degli adempimenti previdenziali, fiscali e contrattuali;
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Monitoraggio e validazione delle variabili mensili;
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Verifica delle quadrature payroll e supporto alle riconciliazioni contabili con Finance
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Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e valutazione degli impatti sul payroll
HR Cost Controlling
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Analisi e monitoraggio dei costi del personale (headcount, straordinari, assenteismo, costo lavoro)
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Preparazione report periodici
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Supporto nella pianificazione budget e forecast del personale
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Analisi scostamenti e individuazione di azioni correttive
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Collaborazione con Operations per il monitoraggio dei costi del personale
Supporto ai processi HR
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Contributo a progetti di miglioramento continuo in ambito HR
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Supporto nell’implementazione di strumenti HRIS e digitalizzazione processi
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Monitoraggio KPI HR e predisposizione dashboard
- Esperienza di almeno 2–4 anni in HR controlling
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Buona conoscenza del CCNL Logistica e Trasporti (preferibile)
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Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate) e strumenti di reporting
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Familiarità con sistemi HRIS e strumenti di gestione presenze/payroll (Zucchetti)
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Buona conoscenza della lingua inglese (minimo livello B1)
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Spiccate capacità analitiche, attenzione al dettaglio e autonomia operativa;
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Eccellente team player, con forte attitudine alla collaborazione;
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Elevata affidabilità, serietà e senso di responsabilità;
- CCNL applicato: Logistica e Trasporti
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Range retributivo indicativo: €40.000 – €45.000 lordi annui, commisurati a esperienza e seniority
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La selezione rispetta il principio di pari opportunità (L.903/77) e accogliamo con interesse candidature da persone di ogni genere, età, background sociale e culturale.
