Il Gruppo ANIMA, che si colloca tra i principali player di Asset Management in Italia, sta ricercando una figura middle da inserire nel team Products di Anima SGR.
La risorsa sarà il riferimento commerciale per i partner assicurativi nonché il punto di raccordo tra la richieste della clientela e gli stakeholder interni, e andrà ad occuparsi di:
- Instaurazione e successivo mantenimento dei rapporti commerciali con investitori istituzionali assicurativi all’interno di partnership strategiche
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Negoziazione, revisione e mantenimento deleghe di gestione in stretto coordinamento con le funzioni interne
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Analisi delle richieste dei clienti e coordinamento con le funzioni interne per loro implementazione
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Coordinamento sviluppo nuovi prodotti assicurativi o altre iniziative commerciali dedicate
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Identificazione dei bisogni della clientela e di opportunità di sviluppare nuove iniziative dedicate
- Laurea specialistica in discipline economico-finanziarie, scienze attuariali, o altri indirizzi a carattere quantitativo
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Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di sviluppo o gestione di prodotti assicurativi o ruoli commerciali istituzionali con esposizione a mercato assicurativo
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Conoscenza del mercato e della regolamentazione assicurativa italiana
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Conoscenza degli strumenti finanziari e dei veicoli di investimento
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Esperienza diretta su Ramo I, negoziazione di deleghe di gestione, processo di sviluppo prodotti assicurativi sono un plus importante
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Capacità di relazionarsi con un ampio numero di stakeholders anche in contesti complessi
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Richiesta capacità di sostenere una conversazione professionale in Inglese
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Conoscenza pacchetto office, Bloomberg ed SQL sono un plus
In coerenza con la normativa sulla trasparenza retributiva:
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Retribuzione annua lorda (RAL) minima di ingresso: €40.000
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Inquadramento minimo di ingresso: area professionale; pacchetto retributivo definito secondo il CCNL Credito e conformemente alle politiche aziendali
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Sono previsti, inoltre, sistemi di incentivazione variabile e altri benefit
La retribuzione indicata rappresenta il riferimento al livello di esperienza per la posizione oggetto della ricerca; nel corso del processo di selezione potranno in ogni caso essere tenuti in considerazione elementi quali competenze, anzianità e complessivo profilo/percorso professionale.
