Azienda operante nel settore dei sistemi per la pausa in ambienti di lavoro cerca figure di Recruiter per gestire le attività di selezione del personale
Attività Previste:
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Sviluppare strategie di recruiting per il reparto sistemi pausa lavoro
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Analizzare i fabbisogni di personale e definire i profili ricercati
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Pubblicare annunci di lavoro e gestire le candidature ricevute
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Condurre interviste di selezione e valutare i candidati
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Mantenere rapporti con fornitori di servizi di recruiting e agenzie interinali
Requisiti:
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Conoscenza approfondita dei processi di selezione del personale
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Eccellenti capacità comunicative e relazionali
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Ottime competenze organizzative e di pianificazione
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Orientamento ai risultati e alla risoluzione dei problemi
Offerta
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Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
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Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi
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Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza
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Attività svolte secondo procedure operative condivise
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Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
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Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente
