Inserita all’interno della funzione Marketing, la persona selezionata lavorerà a stretto contatto con le principali funzioni coinvolte nello sviluppo del business, contribuendo alla pianificazione e all’esecuzione delle attività di marketing dedicate al settore Mobile Machines.
Assicurerà la qualità, la coerenza e la tempestività dei contenuti e delle campagne rivolte al mercato assegnato, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di visibilità e di supporto allo sviluppo commerciale del settore di competenza.
Opererà a stretto contatto con l’Head of Vertical Market, l’Application Specialist e con le figure tecniche del team Comunicazione, assicurando l’allineamento tra iniziative di marketing e priorità di business.
Attività principali:
- Sviluppare e gestire gli strumenti di vendita e marketing dedicati al settore applicativo (brochure, flyer, presentazioni commerciali, documentazione applicativa), garantendo l'aggiornamento e la manutenzione dei materiali esistenti in coerenza con l'evoluzione del mercato e dell'offerta.
- Pianificare e gestire campagne di marketing dedicate al mercato verticale di riferimento, dalla definizione dei messaggi chiave (in collaborazione con l’Application Specialist) fino all'esecuzione operativa (in collaborazione con il Team Comunicazione), assicurando coerenza con gli obiettivi strategici del mercato e allineamento con le altre funzioni aziendali.
- Contribuire alla creazione dei contenuti espositivi e supportare l'organizzazione degli eventi fieristici dedicati al settore applicativo, collaborando con il team per la definizione dei messaggi e la preparazione dei materiali.
- Supportare l'Application Specialist nello sviluppo di contenuti per eventi interni (competence club, sales training) ed esterni (fiere, seminari, webinar), contribuendo alla condivisione delle competenze applicative all'interno dell'organizzazione commerciale.
Requisiti tecnici:
- Strumenti grafici e di content creation: conoscenza base di strumenti per la creazione e l'impaginazione di contenuti visivi e documentali. Capacità di lavorare su template grafici predefiniti per la produzione autonoma di materiali commerciali e di comunicazione.
- Strumenti di digital marketing: familiarità con piattaforme di e-mail marketing e marketing automation e conoscenza base di logiche SEO e SEM a supporto delle attività di comunicazione online.
- Strumenti di project management e collaborazione: conoscenza di Microsoft Teams e SharePoint per il coordinamento con i team interfunzionali; capacità di base nella gestione di un Gantt di progetto per il monitoraggio delle attività e delle scadenze.
- Microsoft Office: buona padronanza di PowerPoint, Word ed Excel per la produzione di presentazioni, documenti strutturati e reportistica di base.
- Lingua inglese: buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata, necessaria per operare in un contesto aziendale internazionale e per la produzione di contenuti rivolti a mercati esteri.
Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con ottime capacità organizzative e di gestione dei progetti.
Completano il profilo delle spiccate doti comunicative, solide capacità analitiche e attitudine al lavoro interfunzionale.
Titolo di studio ed esperienza
Il/la candidato/a ideale è in possesso di una laurea in Marketing, Economia o discipline affini e ha maturato esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti produttivi multinazionali.
Sede di lavoro
Provaglio d'Iseo (BS)
Inquadramento e retribuzione
- Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato
- La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 40.000 e € 47.000 e sarà definita in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche maturate dalla persona selezionata
- Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, smart working e assicurazione sanitaria integrativa
La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale.
In Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
