Situato a Cortina d’Ampezzo, L’Hotel De Len è il luogo ideale per chi sceglie di rendere la propria vacanza una occasione in cui prendersi cura di se stessi, ritrovando spazio e tempo per la cura del corpo e della mente.
Si tratta di un luogo per ritrovarsi in inverno e in estate, riscoprendo il potere rigenerante della montagna, nel massimo rispetto del territorio e delle persone che lo ospitano.
Alla base del progetto vi è quindi una filosofia di sostenibilità e wellbeing profonda, legata a ogni aspetto dell’esperienza dell’ospite.
L’Hotel De Len propone un diverso concetto di ospitalità e benessere, basato su esperienze locali, circondati dallo splendido territorio delle Dolomiti.
Lavorare con noi significa far parte di una grande azienda, in cui si respira aria di famiglia e per questo si viene valorizzati come persone. È sentirsi un po’ a casa, è un’opportunità di crescita.
Da noi successo e potenzialità, sfida e fatica diventano esperienze tangibili: si vive il territorio nella sua essenza più profonda, con il supporto di un team preparato e affiatato.
L’Hotel De Len crede nel lavoro, nella crescita e nelle nuove risorse.
Vuoi esserci anche tu?
Stiamo cercando un/a Commis di Sala che abbia entusiasmo, attenzione alle persone e desiderio di crescere nel mondo della ristorazione. Una persona pronta a contribuire ogni giorno a un servizio curato e armonioso.
Cosa Farai?
Sarai il punto di riferimento per:
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Supportare il servizio di sala durante le diverse fasi della giornata;
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Preparare e riordinare gli spazi prima e dopo il servizio;
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Accogliere gli ospiti con gentilezza e disponibilità;
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Collaborare con il team di sala per garantire un servizio fluido;
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Curare la mise en place nel rispetto degli standard condivisi;
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Apprendere tecniche di servizio e dinamiche operative, crescendo passo dopo passo.
Questa opportunità fa per te se:
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Hai voglia di metterti in gioco? Motivazione, curiosità e desiderio di imparare sono fondamentali per crescere nel ruolo e sviluppare competenze solide nel servizio.
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Ti muovi con ordine e attenzione anche nelle attività operative? Precisione, cura e rispetto delle procedure sono fondamentali per garantire un servizio fluido.
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Sai seguire indicazioni e lavorare in coordinamento con il resto del team? Collaborare in modo efficace e affidabile è essenziale per il buon funzionamento della sala.
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Ti piace contribuire al buon andamento del servizio, anche dietro le quinte? Ogni gesto operativo, anche meno visibile, ha un impatto diretto sull’esperienza dell’ospite.
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Hai disponibilità a lavorare su turni e in diverse fasce orarie? La flessibilità è parte integrante del ruolo e permette di supportare il team nei momenti chiave del servizio.
Da noi troverai un insieme di iniziative e attenzioni quotidiane pensate per valorizzare le persone, promuovere il benessere e costruire un clima di lavoro equo, inclusivo e autentico, tra cui:
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Equità retributiva: Crediamo fermamente nell'equità salariale e ci impegniamo a garantire che ogni membro del nostro staff riceva una retribuzione giusta e competitiva.
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Staff house: a seconda delle esigenze, offriamo una staff house situata nelle vicinanze, garantendo comfort e comodità per le nostre persone durante il loro periodo di lavoro.
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Mensa aziendale: Durante l’orario di lavoro, pasti gratuiti, equilibrati e nutrienti.
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Corporate benefits: Sconti e agevolazioni su vari servizi e prodotti (viaggi, abbigliamento, arredamento ecc), esclusivamente dedicati a noi.
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Family & Friends benefits: Sconti speciali per familiari e amici presso il nostro Gruppo, perché vogliamo che anche i tuoi cari possano conoscere la nostra ospitalità.
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Assorbenti gratuiti: Per garantire il benessere e il comfort del nostro staff femminile.
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Sportello d'ascolto psicologo: Accesso a consulenze psicologiche gratuite per il supporto del benessere mentale, per noi e i nostri familiari.
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Regali di compleanno: Adoriamo festeggiare i compleanni delle nostre persone con piccoli doni.
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Staff party: Momenti di condivisione per divertirci insieme e creare un team ancora più unito.
Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra € 20.000 e € 22.000, definita in base al background, alle competenze e alle responsabilità richieste dal ruolo. Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà determinato attraverso criteri oggettivi e coerenti con il ruolo.
Per noi non contano età, genere, nazionalità, orientamento o provenienza. Crediamo nel valore delle persone, delle loro unicità e del contributo che ciascuna può portare a un progetto costruito insieme.
