Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore .Net da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo indeterminato e richiede un impegno full-time in forma ibrida presso la sede del cliente di Milano.
Per un’importante azienda cliente, leader nel settore IT e specializzata nello sviluppo di soluzioni software gestionali, siamo alla ricerca di uno/a Sviluppatore .NET Junior (1-3 anni di esperienza).
Il candidato ideale sarà responsabile della gestione e del supporto tecnico del software gestionale proprietario, operando principalmente attraverso la piattaforma di supporto Zohodesk.
Il ruolo prevede un’interazione costante con i clienti per la risoluzione di problematiche, nonché lo sviluppo e il debug di applicazioni web sulla piattaforma .NET.
Responsabilità:
- Assistenza ai clienti dell’applicativo gestionale tramite Zohodesk
- Valutazione, gestione o eventuale escalation delle richieste dei clienti
- Debug/Bug fix dei programmi esistenti
- Sviluppo di evolutive di applicazioni web su piattaforma .NET in linguaggio VB.NET o C#
- Produzione di query di ricerca e/o aggiornamento all’interno dei database dei clienti (staging e produzione)
Requisiti:
- Ottima conoscenza di .Net, VB.NET o C#
- Ottima conoscenza di MS SQL Server e T-SQL
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo
- Esperienza nello sviluppo di Webservices
Sede di Lavoro: ibrido su Segrate
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
