elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).
Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.
Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
Si ricerca operatore/operatrice sociale per Servizio Progetti Educativi di Sgancio per Minori in età adolescenziale (Gruppo Appartamento), per la gestione di Progetti Educativi di Sgancio per Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA) e minori residenti e/o stabilmente domiciliati in carico al Servizio Infanzia e Adolescenza, situati nel comune di Venezia.
La risorsa si occuperà indicativamente di attività educativa volta all'inserimento definitivo di adolescenti nel contesto sociale e lavorativo territoriale.
- possesso di titolo di laurea inerente al progetto (preferibile titolo di educatore/educatrice);
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attestata esperienza anche in materia di minori stranieri non accompagnati e/o di minori migranti o adolescenti.
Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (24h/settimana), su turni diurni, per 7 giorni e prospettive di stabilizzazione.
Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello D2.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
