Azienda commerciale attiva nella vendita al dettaglio inserisce una risorsa nell’area Risorse Umane con attività operative legate alla gestione delle candidature, all’organizzazione dei colloqui e al supporto alla formazione iniziale per l’inserimento delle nuove risorse.
La figura collabora con i responsabili di reparto e con il team interno, contribuendo a mantenere ordinato il flusso di selezione e l’avvio operativo delle persone inserite.
Attività previste
- Screening dei CV e prima selezione dei profili in base ai requisiti richiesti
- Contatto dei candidati e fissaggio dei colloqui (agenda, conferme, comunicazioni)
- Supporto nella gestione dei colloqui: raccolta informazioni, predisposizione note e aggiornamento stato candidatura
- Aggiornamento dei dati su file/gestionali HR e archiviazione della documentazione relativa alla selezione
- Supporto alle attività di inserimento: check-list onboarding, coordinamento con reparti e tracciamento presenze
- Organizzazione della formazione operativa iniziale: calendari, materiali, monitoraggio delle attività e feedback.
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Buon utilizzo del PC e strumenti digitali (posta elettronica, Excel/base, strumenti di calendario)
- Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
- Interesse per selezione, inserimento e formazione operativa.
Offerta e condizioni
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi
- Orario full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
- Formazione retribuita con affiancamento operativo e supporto del team HR.
Sede di lavoro: Padova.
