Assistant Store Manager – Nuova Apertura LEVI’S Trieste (Settembre)
Per la nuova apertura del punto vendita LEVI’S a Trieste, prevista per il mese di settembre, siamo alla ricerca di un/una Assistant Store Manager dinamico/a, motivato/a e appassionato/a del mondo retail fashion.
La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave all’interno del nuovo store, supportando lo Store Manager nella gestione operativa e strategica del punto vendita e contribuendo attivamente alla creazione di un team performante e orientato all’eccellenza del servizio.
Sarà inoltre protagonista nello sviluppo del business, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e un’esperienza cliente in linea con gli standard del brand.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi o di responsabilità nel retail moda, preferibilmente nel settore abbigliamento/denim.
- Forte orientamento alla vendita e al raggiungimento dei KPI.
- Esperienza nella gestione e motivazione di un team.
- Conoscenza base delle tecniche di visual merchandising.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Spiccate capacità organizzative, problem solving e gestione delle priorità.
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, 6 giorni su 7.
- Disponibilità a svolgere un periodo di formazione di almeno 2 settimane presso un punto vendita LEVI’S limitrofo, prima dell’apertura.
Principali responsabilità:
- Supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita.
- Coordinare, formare e motivare il team di vendita.
- Monitorare e analizzare i KPI, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- Garantire un’eccellente Customer Experience.
- Assicurare il rispetto degli standard del brand e delle linee guida di visual merchandising.
- Gestire operativamente le attività di negozio (vendita, cassa, magazzino e organizzazione).
Cosa offriamo:
- Opportunità di partecipare a una nuova apertura LEVI’S.
- Inserimento in un contesto dinamico e internazionale.
- Contratto CCNL a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
- Orario part-time di 30 o 36 ore settimanali, su turni.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.
- Concrete possibilità di crescita professionale all’interno del brand.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time
Retribuzione: €1.200,00 - €1.400,00 al mese
Benefit:
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
Esperienza:
- venditore: 1 anno (Obbligatorio)
Lingua:
Sede di lavoro: Di persona
