Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.
Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.
Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.
Nell’ambito della Joint Venture costituita per la realizzazione del Programma GCAP, ricerchiamo la figura di Programme Management & Reporting Manager per il Quartier Generale GCAP sito a Reading (UK).
IL RUOLO PREVEDE UN DISTACCO IN UK PER UN PERIODO MINIMO DI 3 ANNI
OBIETTIVO DELL’INCARICO:
Il Programme Management and Reporting Manager sovrintende al coordinamento, al monitoraggio e alla rendicontazione dei principali programmi all’interno della funzione Security.
Il ruolo garantisce che i progetti procedano in modo efficace, che gli stakeholder rimangano allineati e che il management riceva informazioni accurate e tempestive su avanzamento, rischi e fabbisogni di risorse.
Il Manager funge da punto centrale per la governance dei programmi di sicurezza, la reportistica delle performance e il miglioramento continuo.
RESPONSABILITA’:
Il ruolo opererà sotto la supervisione del Deputy Chief Security Officer della JV e riporterà direttamente all’Head of Strategy & Functional Development.
COMPITI:
Coordinamento ed Esecuzione dei Programmi
Gestire la pianificazione, l’esecuzione e il monitoraggio di programmi di sicurezza interfunzionali.
Mantenere roadmap, pianificazioni, milestone e dipendenze di programma.
Facilitare riunioni di programma, steering committee e sessioni di lavoro.
Monitorare l’avanzamento rispetto agli obiettivi, identificando tempestivamente rischi, criticità e ostacoli.
Reporting delle Performance e Analisi
Sviluppare e mantenere dashboard, report e sintesi delle performance per il management.
Consolidare dati provenienti da più team per fornire una visione chiara e accurata dello stato dei programmi.
Analizzare trend, scostamenti e indicatori di performance a supporto del processo decisionale.
Preparare presentazioni e briefing a livello executive.
Governance e Compliance
Garantire che i programmi rispettino i framework di governance, i processi e gli standard qualitativi stabiliti.
Mantenere la documentazione di programma, inclusi charter, registri dei rischi, tracker delle azioni e richieste di modifica.
Supportare attività di audit, compliance e assurance legate alla delivery dei programmi.
Coinvolgimento degli Stakeholder e Comunicazione
Agire come punto centrale di coordinamento tra team di progetto, leadership e partner esterni.
Comunicare aggiornamenti in modo chiaro e coerente a pubblici sia tecnici sia non tecnici.
Costruire relazioni solide con gli stakeholder, assicurando allineamento e trasparenza.
Miglioramento Continuo
Identificare opportunità per ottimizzare i processi di reporting e migliorare l’accuratezza dei dati.
Potenziare strumenti, template e metodologie di programme management.
Promuovere best practice di pianificazione, monitoraggio e rendicontazione all’interno della funzione.
REQUISITI:
Titolo di studio:
Diploma/Laurea in linea con le attività previste dal ruolo
Seniority:
expert minimo 3 anni in ruoli similari
Conoscenze e Competenze Tecniche:
Solida esperienza in programme o project management, preferibilmente in un contesto multi-progetto in ambito sicurezza.
Eccellenti capacità analitiche, con abilità nell’interpretare e presentare dati complessi.
Padronanza di strumenti di reporting, dashboard e software di project management.
Forti competenze comunicative e di stakeholder management.
Capacità di gestire priorità concorrenti e mantenere struttura e controllo in contesti dinamici.
Certificazioni professionali (es. PMP, PRINCE2, MSP, Agile) costituiscono titolo preferenziale ma non essenziale.
Caratteristiche Personali:
Elevata capacità organizzativa, con approccio strutturato e orientato al dettaglio.
Comunicatore sicuro, capace di semplificare la complessità.
Proattivo, intraprendente e orientato alla responsabilizzazione.
Collaborativo e capace di influenzare anche senza autorità formale.
Competenze Trasversali (Soft Skills):
Requisiti essenziali:
Eccellenti capacità comunicative, in particolare nella traduzione di elementi tecnici per pubblici non tecnici.
Solide competenze di stakeholder management, con comprovata esperienza di comunicazione con senior leadership in diverse funzioni, sia interne sia esterne.
Capacità di gestire in autonomia le proprie aree di responsabilità progettuale, con chiara consapevolezza delle responsabilità individuali.
Esperienza nella gestione di team o nella guida di iniziative interfunzionali.
Comprovate capacità di problem solving (pensiero prospettico e laterale) applicate a problematiche complesse.
Requisiti preferenziali:
Conoscenze linguistiche: inglese C1
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Range Retributivo
35.110,40 - 54.348 € RAL
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT - Roma - Via Montello
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
Hybrid
