Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Java da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze.
La persona selezionata contribuirà allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni web per il settore della grande distribuzione organizzata, lavorando su architetture moderne basate su microservizi.
Quali sono i requisiti fondamentali?
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni a microservizi su Kubernetes con Java 8+ e Quarkus
- Conoscenza di JPA e JUnit
- Esperienza con Angular 18
- Conoscenza dei Web Service REST
- Conoscenza di database relazionali, preferibilmente Oracle, e NoSQL, preferibilmente MongoDB
- Utilizzo di Maven, Docker, Git/GitLab, Elastic e Kafka
- Capacità relazionali e comunicative
- Attitudine al lavoro in team e al confronto con il cliente
- Capacità di adattamento, problem solving e predisposizione all’apprendimento
- Gradita la conoscenza di GWT e Oracle WebLogic
Di cosa ti occuperai?
- Svilupperai nuove funzionalità full stack per applicazioni web
- Gestirai attività di manutenzione evolutiva e correttiva
- Collaborerai con il team tecnico e con il cliente per analizzare esigenze e soluzioni
- Contribuirai alla qualità del codice attraverso test e strumenti di sviluppo condivisi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
