Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e
Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture,
Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza
industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende
controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale,
è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese
All’interno dell’Area Operations, stiamo ricercando un/a HSE Specialist per la nostra sede di Frosinone
Svolgimento mansione presso il servizio Health Safety & Environment dello Stabilimento di Frosinone nell’esecuzione delle attività specifiche di sito necessarie ai fini della conformità legislativa, del mantenimento delle certificazioni volontarie ISO 45001 e ISO 14001 e degli obiettivi aziendali in ambito Salute, Sicurezza e Ambiente.
Elenco indicativo delle attività da svolgere nell’ambito della mansione:
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Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi D.Lgs.81/08: Mansioni, luoghi di lavoro, macchinari e attrezzature, sostanze chimiche e cancerogeni, rumore, vibrazioni, radiazioni ottiche artificiali, campi elettromagnetici, incendi/esplosioni, elettricità ecc.
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Compilazione e aggiornamento delle registrazioni previste dal SGSSA - Sistema di Gestione Salute, Sicurezza e Ambiente
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Gestione ed emissione DUVRI e Permessi di lavoro
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Verificare la conformità delle attività lavorative alle normative vigenti in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente, proponendo le necessarie azioni correttive in caso di non conformità
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Valutazione impatto ed applicazione aggiornamenti normativi alle attività di stabilimento
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Supportare l'ente HSE nell'attuazione delle disposizioni/prescrizioni contenute nella Autorizzazione Integrata Ambientale (A.I.A.)
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analisi infortuni, near miss, medicazioni, condizioni non sicure e comportamenti non sicuri, individuando le azioni di miglioramento ed assicurandone il completamento
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redazione procedure e istruzioni operative in ambito HSE: IOSS, SOP, OPL
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produzione di report HSE e partecipazione a riunioni di coordinamento con le diverse funzioni aziendali (Impianti e Manutenzione, Ingegneria, Produzione)
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predisposizione specifiche tecniche e capitolati per attività di servizio, installazione nuovi macchinari, ecc.
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Supporto alla formazione in ambito HSE
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sopralluoghi nei reparti per raccolta dati ed informazioni necessarie alla redazione di procedure e progetti di miglioramento in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente
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Sopralluoghi nei reparti per verificare conformità legislativa, applicazione procedure di sicurezza, audit, raccolta informazioni per aggiornamento DVR, AIA, ecc.
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Gestione ed aggiornamento segnaletica di sicurezza e planimetrie antincendio
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supporto gestione DPI
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attuare le procedure gestionali, le fasi operative e gli adempimenti relativi alla gestione dei rifiuti prodotti in stabilimento
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interfacciarsi con HSE Governance per implementazione procedure di gruppo
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interfacciarsi con enti esterni (ASL, ARPA, Provincia, enti di sorveglianza, ecc.) durante viste ispettive ed audit di terza parte
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ogni altra attività gestionale/operativa funzionale a garantire la conformità legislativa e gli obiettivi aziendali in ambito HSE
FORMAZIONE, COMPETENZE, ATTITUDINI ED ESPERIENZA
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Laurea Ingegneria (settore industriale/sicurezza/ambiente)
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Pregressa esperienza lavorativa in stabilimenti produttivi (livello Junior)
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Conoscenza della normativa in ambito Salute, Sicurezza, Ambiente (D.Lgs 81/08, D.Lgs. 152/06, ecc.)
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conoscenza tecnica di base su impianti e processi produttivi industriali
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conoscenza discreta lingua inglese – scritto e parlato
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disponibilità a lavorare in turno ed in straordinario
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disponibilità a trasferte per brevi/medi periodi
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buona conoscenza uso PC e software: Excel, Word, PowerPoint, AutoCAD, SAP, applicativi gestionali HSE (SIMPLEDO, PROMETEO)
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Etico, aperto, diplomatico
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Attento, perspicace, ovvero consapevole e in grado di comprendere le situazioni
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Versatile, ovvero in grado di adattarsi facilmente a diverse situazioni
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Deciso, ovvero in grado di giungere a conclusioni tempestive a seguito analisi del problema
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aperto al miglioramento, ovvero disposto ad apprendere dalle situazioni e a impegnarsi per ottenere risultati migliori
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collaborativo, ovvero in grado di interagire efficacemente in team, incluso il personale esterno
Seniority: Junior: 1 -3 anni di esperienza
Conoscenza Lingua inglese: B1/B2
COSA OFFRIAMO?
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: in sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business*;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta
economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari
opportunità previsti dalla normativa vigente.
Processo di selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT - Frosinone
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
32.731,92 - 43.000
Hybrid Working:
Onsite
