Chi siamo?
Salto System SRL è un'azienda campana specializzata nella manutenzione ferroviaria e nei servizi industriali: smontaggio meccanico/pneumatico/elettrico di rotabili, revisione sale montate e bogi, sabbiatura e verniciatura industriale. Operiamo su commesse di appalto pubblico con committenti di primo piano come Trenitalia, in regime di piena conformità normativa (ISO 9001, 14001, 45001).
Siamo in una fase di consolidamento e crescita: per questo cerchiamo una figura HR che porti metodo, struttura e presidio delle relazioni con il personale in un contesto operativo dinamico, con cantieri su più sedi e una forza lavoro tecnica e operaia.
RESPONSABILITÀ
Cosa farai
- Amministrazione del personale — gestione contratti, proroghe, cessazioni, presenze, turni, malattie e ferie per operai e impiegati
- Payroll e cedolini — interfaccia con il consulente del lavoro per elaborazione buste paga; controllo e validazione dati
- Gestione CCNL Metalmeccanici — applicazione corretta degli istituti contrattuali, inquadramenti, scatti, straordinari su cantieri multi-sede
- Compliance sicurezza — supporto alla gestione documentale D.Lgs. 81/08, coordinamento formazione obbligatoria (sicurezza, DPI, lavori in quota, movimentazione carichi)
- Ricerca e selezione — pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui per profili tecnici/operai nei settori di riferimento
- Relazioni con gli enti — rapporti con INPS, INAIL, Centri per l'Impiego, gestione DURC e adempimenti contributivi legati agli appalti pubblici
- Gestione documentale per gare d'appalto — produzione e aggiornamento documentazione RU richiesta in sede di offerta (organigrammi, CCNL applicati, costi del lavoro)
- Reporting direzionale — KPI mensili su costo del personale, assenteismo, scadenze contrattuali e pianificazione organici
REQUISITI
Il profilo che cerchiamo
REQUISITI ESSENZIALI
- Esperienza di almeno 3 anni in ruolo HR in contesti industriali, manifatturieri, di appalto o facility management
- Conoscenza operativa del CCNL Metalmeccanici Industria (o comparabili: edilizia, logistica, multiservizi)
- Familiarità con la gestione del personale su cantieri multipli e/o commesse a tempo determinato
- Esperienza nella gestione amministrativa completa: assunzioni, proroghe, cessazioni, presenze, buste paga in coordinamento con CdL
- Conoscenza delle principali normative sul lavoro e sicurezza (D.Lgs. 81/08, appalti, distacchi)
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o Scienze delle RU (o equivalente esperienza)
REQUISITI PREFERENZIALI
- Esperienza in aziende con certificazioni ISO 9001 / 14001 / 45001 e relativa gestione documentale HR
- Conoscenza del sistema degli appalti pubblici e della documentazione RU richiesta nelle gare d'appalto
- Familiarità con software HR (Zucchetti, TeamSystem, ADP o equivalenti)
- Buona capacità di utilizzo di Excel per reportistica e gestione presenze
- Residenza o disponibilità a operare stabilmente in area Caserta/Napoli nord
Retribuzione: €1.200,00 - €1.700,00 al mese
Benefit:
- Computer aziendale
- Fondo pensione
- Parcheggio libero
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Esperienza:
- Gestione delle Risorse Umane: 3 anni (Preferenziale)
Sede di lavoro: Di persona
