Gruppo Alberghiero operante da più di 45 anni nel settore ricettivo è alla ricerca di nuove figure da inserire nella nostra sede amministrativa
Bando Ricerca
Digitalizzazione dei processi di selezione, attrazione del capitale umano e innovazione della comunicazione nell'hospitality.
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Infrastruttura di Recruiting Digitale: Sviluppare e implementare un sistema interno digitalizzato per la Talent Acquisition (ATS, form di candidatura intelligenti, flussi automatici di pre-selezione).
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Employer Branding & Attrattività: Definire una strategia di comunicazione digitale volta a valorizzare il brand aziendale come ambiente di lavoro attrattivo per professionisti del settore.
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Efficientamento dei Flussi Operativi: Introdurre e ottimizzare strumenti digitali a supporto della comunicazione interna e dell'operatività tra sede centrale e strutture ricettive.
Competenze Richieste:
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Conoscenza delle dinamiche del settore alberghiero e dei processi di selezione del personale.
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Padronanza degli strumenti di recruiting digitale, gestione dati e form online.
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Competenze nei canali di comunicazione digitale e strategie di attrazione talenti.
Laurea/Master o percorsi specifici in Tourism Management, Digital Marketing o Economia del Turismo.
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Disponibilità: periodo da definire in base all'assegnazione del bando
Orario: Part time su turni (32 ore settimanali)
dal lunedi al venerdì , su turni
