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Stiamo cercando una persona con minima esperienza nell’ambito della cybersecurity e in particolare dell’antifrode, che supporti le attività di monitoraggio e gestione degli eventi fraudolenti sui diversi canali e prodotti banca, a valore sia per la Capogruppo sia per le Legal Entity del Gruppo Intesa Sanpaolo. Avrai la possibilità - in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita - di lavorare a stretto contatto con differenti professionalità e culture aziendali.
- Monitorare, attraverso l’utilizzo di strumenti specialistici, dell’operatività della clientela retail e imprese sui sistemi di pagamento al fine di identificare e gestire potenziali eventi fraudolenti;
- Valutare ed analizzare nuovi pattern di frode/truffa ed identificazione di azioni idonee al contrasto;
- Supportare le altre strutture del Gruppo (es. filiale fisica) in caso di evento fraudolento ai danni della clientela del Gruppo;
- Supportare le forze dell’ordine per la corretta qualificazione dell’evento fraudolento ai danni della clientela del Gruppo;
- Supportare la struttura dedicata al design delle soluzioni antifrode, per identificare correttamente i punti di miglioramento necessari al monitoraggio antifrode.
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Esperienza di 1-3 anni nel monitoraggio antifrode
- Conoscenza di tematiche di antifrode, e i servizi di pagamento
- Conoscenza delle principali tecniche di attacco, degli strumenti utilizzati e delle contro difese tipicamente adottate dal punto di vista funzionale
- Doti di analisi di scenari di attacco alla clientela del Gruppo
- Conoscenza delle basi della messaggistica SWIFT
- Conoscenza del pacchetto Office (Word, PowerPoint ed Excel)
- Buona conoscenza della lingua inglese
Rappresentano un titolo preferenziale, le seguenti conoscenze:
- ISACA - CSX Fundamentals, CISM, CISSP
- ISO 27001
- ISO 22301
- Retribuzione annua lorda a partire da 36.000 €
Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
#sharingfuture
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.
