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Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Bip è una società di consulenza nata nel 2003 in Italia e oggi conta oltre 6.000 professionisti e professioniste nel mondo, supportiamo aziende di ogni settore nell'affrontare le proprie sfide di crescita e trasformazione.
Il team Strategy nasce con l'obiettivo di accelerare la crescita dei nostri clienti, aiutandoli a identificare e cogliere nuove opportunità di sviluppo per generare vantaggio competitivo attraverso strategie distintive e idee innovative. Supportiamo aziende appartenenti a diversi settori combinando competenze eterogenee: dalla definizione delle strategie al ridisegno dei modelli organizzativi, dallo scouting di opportunità alla post-merger integration.
In un'ottica di rafforzamento del team di Milano, siamo alla ricerca di un:
Transformation Manager
Un professionista altamente motivato e orientato all'esecuzione, che entrerà a far parte del nostro team in crescita di Transformation Support .
Il ruolo sarà focalizzato principalmente, ma non esclusivamente, sul supporto alle società in portafoglio di fondi di Private Equity durante il periodo di detenzione dell'investimento, guidando programmi di trasformazione end-to-end finalizzati a conseguire miglioramenti operativi, efficienze di costo, iniziative di crescita dei ricavi e, in ultima analisi, la massimizzazione dei rendimenti dell'investimento.
Il candidato ideale possiede una comprovata esperienza (oltre 7 anni) nella gestione di programmi di trasformazione complessi, una solida esposizione alle tecnologie abilitanti e la capacità di tradurre la Investment Thesis e i Piani Strategici in Value Creation Blueprint concreti e attuabili.
Chi sei
Sei un professionista senior della trasformazione con una comprovata esperienza nella guida di programmi complessi e multifunzionali all'interno di società in portafoglio di Private Equity o di contesti aziendali.
In particolare:
- Eccelli nel tradurre piani strategici in piani operativi concreti, combinando visione strategica e capacità di esecuzione.
- Hai una profonda conoscenza delle trasformazioni abilitate dalla tecnologia e hai collaborato con dirigenti di livello C-suite e sponsor di Private Equity per promuovere il miglioramento delle performance, l'efficienza operativa e la creazione di valore.
- Ti muovi con disinvoltura sia con i leader aziendali sia con i team IT e tecnologici e possiedi esperienza nella strutturazione di modelli di governance che garantiscano l'esecuzione efficace di programmi su larga scala.
- Ti distingui in contesti dinamici e ad alta pressione, gestendo molteplici stakeholder e mantenendo una forte attenzione all'impatto e ai risultati misurabili.
Cosa farai
Lavorando su più società, ti occuperai di:
- Tradurre la Investment Thesis e i Piani Strategici in piani di esecuzione , guidando la progettazione, la definizione e l'esecuzione dei Value Creation Plan (VCP) e identificando le principali leve di miglioramento operativo (accelerazione dei ricavi, ottimizzazione dei costi ed efficienza del capitale circolante).
- Definire e gestire la governance dei programmi , inclusi pianificazione delle risorse, allocazione del budget, gestione dei rischi e reporting dell'avanzamento ai fondi di Private Equity e al management delle società partecipate.
- Guidare l'esecuzione operativa , supervisionando i diversi workstream e assicurando il raggiungimento di milestone, KPI e obiettivi finanziari.
- Promuovere trasformazioni abilitate dalla tecnologia , supportando l'implementazione di sistemi ERP, piattaforme di data analytics e strumenti di automazione finalizzati al miglioramento dell'efficienza operativa.
- Gestire gli stakeholder chiave , fungendo da principale punto di riferimento per Operating Partner, dirigenti di livello C-suite e responsabili funzionali delle società partecipate.
- Monitorare l'impatto finanziario delle iniziative , definendo metriche di riferimento, implementando dashboard di monitoraggio e garantendo la misurazione dei risultati generati.
- Guidare il cambiamento organizzativo , assicurando la preparazione del business, l'allineamento degli stakeholder e l'adozione duratura dei nuovi modelli operativi.
- Contribuire allo sviluppo delle competenze , formando e supportando Transformation Analyst e team dei clienti e promuovendo una cultura orientata alle performance e alla responsabilizzazione.
Cosa porterai con te
- Oltre 7 anni di esperienza nella gestione di programmi complessi e in ruoli di leadership della trasformazione in società di consulenza manageriale o in organizzazioni aziendali.
- Comprovata esperienza nella guida di programmi di trasformazione su larga scala e trasversali alle diverse funzioni aziendali, con impatto sul conto economico.
- Solida familiarità con le tecnologie, inclusa esperienza nell'implementazione di sistemi ERP, nella digitalizzazione dei processi e nell'utilizzo di strumenti di performance management basati sui dati.
- Conoscenza approfondita delle metodologie di program e project management, tra cui Agile, Waterfall e modelli ibridi. Certificazioni quali PMP, PRINCE2 o Agile costituiscono un plus.
- Solida competenza finanziaria e capacità di collegare le iniziative operative ai risultati economici.
- Eccellenti capacità di gestione e influenza degli stakeholder, con comprovata esperienza di interlocuzione con CEO, CFO, COO e Operating Partner di fondi di Private Equity.
- Forte rigore analitico unito a un approccio pragmatico e operativo nella risoluzione dei problemi e nell'esecuzione.
- Ottima conoscenza dell'inglese e dell'italiano; la conoscenza di altre lingue europee costituisce un plus.
Competenze aggiuntive
- Spiccate capacità di leadership e attitudine a motivare team eterogenei.
- Eccellenti capacità comunicative e di coordinamento con team di progetto, management e fornitori.
- Capacità di problem solving, pensiero critico e propensione all'innovazione.
- Solide competenze analitiche, informatiche e quantitative.
- Conoscenza di sistemi software e hardware e capacità di trasferire competenze agli altri.
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
Perché Bip?
People at the Centre of Our Culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in Bip significa vivere un'esperienza sfidante, in cui il merito viene riconosciuto e l'innovazione nasce da idee coraggiose, collaborazione e relazioni di fiducia con i clienti.
Challenge Yourself
Avrai l'opportunità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi per ambito, natura delle attività e stakeholder coinvolti. Saranno valorizzati il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità.
Unlocking Your Potential
Potrai accedere a oltre 300 percorsi formativi all'avanguardia per sviluppare competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-Life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro agile fino al 100% del proprio tempo e favorisce un'efficace integrazione tra vita professionale e personale.
Diversity, Equity & Inclusion
Valorizziamo l'unicità delle persone e ci impegniamo a garantire pari opportunità di contributo e di espressione del proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta un fattore determinante per la crescita personale e aziendale. Promuoviamo inoltre l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge n. 68/99.
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo CV, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se il tuo profilo risulterà in linea con questa o con altre opportunità all'interno del Gruppo, ti contatteremo per avviare il nostro percorso di conoscenza reciproca.
L'iter di selezione comprende generalmente:
- un colloquio con HR;
- un colloquio tecnico con un Manager;
- un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare in funzione delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo lieti di conservare il tuo CV nel nostro database per valutarlo in relazione a future opportunità.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi della Legge n. 903/77.
