Qualifica professionale: Responsabile Ufficio Strumentazione, Analitica e Test di Performance
Dipartimento: Ufficio Strumentazione, Analisi e Test di Prestazione
Rapporto: Riporta direttamente al Direttore Tecnico dell'Azienda
Responsabilità: Coordina e gestisce un ufficio di Strumentazione al fine del raggiungimento degli
obiettivi aziendali.
Approva tempestivamente la progettazione, la documentazione tecnica,
l'allineamento tecnico e gli ordini degli strumenti di misura, delle valvole di
controllo e dei sistemi analitici in conformità alle "Norme Tecniche" della
Società, alle specifiche contrattuali e alla normativa vigente.
Approva il Piano di Lavoro e di Budget relativo alla propria area di competenza.
Assicura l'approvazione per l'assegnazione del Supervisore del Sito
(Assegnazione da parte del Direttore Operativo)
FUNZIONI
Funzioni di gestione:
Gestisci i collaboratori in modo efficace ed efficiente organizzando flussi di
lavoro e attività specifiche.
Coordinare l'ingegneria del proprio reparto e con il supporto degli altri
dipartimenti aziendali (es. PM, PE, UA, UC, QAS, ecc.) riconoscendo i compiti e le
scadenze assegnate.
Definire, richiedere e assegnare personale qualificato (anche esterno) per il
raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Rimane aggiornato e garantisce un servizio innovativo migliorando strumenti,
processi e competenze.
Funzioni operative:
Rimane aggiornato sui progressi tecnologici e scientifici nell'analisi e nella
strumentazione industriale, valvole automatiche, e sistema di analisi iniquinanti
ambientali.
Tiene monitorata l'ingegnerizzazione dei singoli progetti e il rispetto delle
tempistiche.
Approva la documentazione ingegneristica della propria area di competenza.
Partecipa alle riunioni di apertura, coordinamento e chiusura di nuovi progetti.
Assicura il supporto tecnico agli uffici UA nella selezione dei fornitori/terzisti.
Garantisce le certificazioni della propria area di competenza in collaborazione
con QAS.
Coordina la gestione dei test delle prestazioni.
Poteri:
Un Responsabile dell'Ufficio Strumentazione di misura dei sistemi di
monitoraggio ed Analisi ambientale e Test di Prestazione dispone di tutti i poteri
necessari per svolgere l'incarico assegnato, come definito nello "Schema Firme
e Poteri".
Se necessario, ha il potere di proporre al Direttore Tecnico della Società gli
aumenti di stipendio e la distribuzione di eventuali bonus per le persone del suo
team.
Se necessario, ha il potere di proporre al Direttore Tecnico della Società nuove
assunzioni nel proprio team e/o licenziamenti di personale.
Ha il potere di guidare e formare i suoi collaboratori.
Competenze tecniche:
Laurea in Ingegneria o Fisica
Buone competenze in MS Office (Excel, Word)
Conoscenza del PROGETTO SAP – MS
Conoscenza dei software di calcolo
Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e gestione dei cantieri,
delle norme del codice civile e penale
Inglese fluente
Altre competenze:
Etica professionale
Capacità organizzative, di controllo dei costi e di pianificazione
Capacità diplomatiche, manageriali e negoziali
Ordine e precisione
Capacità di lavorare in team e di guidare
i suoi collaboratori
Disponibilità a trasferte, in Italia e all'estero
