Auto Uno è una realtà attiva nel settore automotive in Campania che, nel tempo, ha sviluppato un’offerta multi-brand e un approccio orientato alla gestione completa della relazione con il cliente, dalla vendita al post-vendita. La crescita dell’azienda è stata guidata da una forte attenzione ai risultati e dalla capacità di adattarsi a un mercato in continua evoluzione.
Lavorare in Autouno significa entrare in un contesto dinamico e concreto, in cui le persone sono direttamente coinvolte negli obiettivi e hanno la possibilità di incidere realmente sui risultati. È un ambiente che valorizza l’iniziativa, responsabilizza i collaboratori e offre opportunità di crescita a chi dimostra impegno, spirito commerciale e voglia di mettersi in gioco.
Allo stesso tempo, l’azienda investe nello sviluppo delle competenze e nell’evoluzione dei propri modelli organizzativi, con l’obiettivo di migliorare continuamente performance e qualità del lavoro.
In questo percorso si inserisce la partnership con Methodos Consulting, avviata per rafforzare ulteriormente le competenze interne, supportare lo sviluppo organizzativo e costruire un modello sempre più efficace, capace di sostenere la crescita futura.
La risorsa avrà un ruolo chiave nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR, riportando direttamente alla Proprietà / Direzione.
Sarà responsabile della gestione dei principali processi legati alle risorse umane, tra cui l’amministrazione del personale, la gestione delle presenze e il controllo delle buste paga, in coordinamento con il consulente del lavoro. Presidierà inoltre le relazioni interne, contribuendo a garantire un funzionamento efficace e coerente dei processi HR.
La Risorsa si occuperà di:
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Supporto al management nelle decisioni organizzative
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Sviluppo di iniziative legate alla crescita delle persone
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Monitoraggio del clima interno e dinamiche organizzative
- Esperienza in ruoli HR
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Conoscenza dei processi HR principali
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Capacità di relazionarsi con il management
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Approccio concreto e orientato al risultato
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Ottime capacità relazionali
Sede di Lavoro: San Vitaliano
Methodos Consulting garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D. Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su mth.methodos.net.
Aut. Min. Albo Informatico Anpal per l’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale n. 134 del 06/10/2022. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
