Cavicondor S.p.A., azienda leader nella produzione di cavi per l’automazione industriale, è alla ricerca di un* Tecnico Manutentore industriale da affiancare al team di manutenzione dello stabilimento di Belpasso (CT).
La risorsa affiancherà il team di manutenzione nelle attività quotidiane volte a garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi, con l’obiettivo di crescere professionalmente all’interno di un contesto dinamico e in continua evoluzione tecnologica.
Responsabilità principali:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e preventiva su impianti e macchinari;
- Collaborare nelle attività di ricerca guasti e risoluzione delle anomalie;
- Supportare il team nella gestione della documentazione tecnica e dei registri di manutenzione;
- Partecipare a interventi su nuove installazioni e modifiche impiantistiche;
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza durante tutte le attività operative.
Requisiti richiesti:
- Qualifica o diploma tecnico in ambito meccanico, elettrico, elettrotecnico o simili;
- Esperienza anche breve (almeno 1 anno) in ruoli legati alla manutenzione meccanica/elettronica in contesti industriali;
- Capacità di lettura base di schemi elettrici e disegni tecnici;
- Interesse concreto per la manutenzione industriale e attitudine all’apprendimento pratico;
- Buone capacità di problem solving e lavoro in team.
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto in azienda con contratto commisurato all’esperienza;
- Formazione tecnica continua e possibilità di crescita in un team strutturato;
- Ambiente di lavoro stimolante e orientato all’innovazione.
Sede di lavoro: Belpasso (CT)
Ral prevista: compresa tra € 20.000 e € 30.000 annui lordi, commisurata a competenze, esperienza e inquadramento contrattuale, nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva.
Se ritieni di possedere i requisiti richiesti, inviaci il tuo curriculum vitae aggiornato.
Se il tuo profilo sarà in linea con le nostre esigenze, sarai contattato per un colloquio conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
