Safeguard Global è una società internazionale attiva sul mercato dal 2008, specializzata in Global Workforce Management operativa in 170 paesi nel mondo, con ad oggi più di 1800 dipendenti. La nostra Vision è Work in Any Way, infatti crediamo che i confini non dovrebbero essere barriere al business o al talento.
Per importante realtà enterprise siamo alla ricerca di un/una Esperto/a MagNews con esperienza nella gestione di campagne di comunicazione digitale multicanale.
La risorsa sarà responsabile della configurazione, gestione e ottimizzazione delle campagne attraverso la piattaforma MagNews, supportando
attività di segmentazione avanzata, integrazione CRM e processi di compliance GDPR.
Responsabilità principali
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Gestione e configurazione di campagne digitali multicanale tramite piattaforma MagNews (Email, SMS, Push Notification, WhatsApp);
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Creazione e gestione di segmentazioni e audience dinamiche;
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Gestione consensi, preferenze utente e disiscrizioni;
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Supporto ai processi GDPR, inclusi diritto all’oblio e anonimizzazione dei dati;
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Supporto alle integrazioni con sistemi CRM e piattaforme aziendali;
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Attività di setup, governance e monitoraggio delle campagne;
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Analisi dati e produzione di reportistica sulle performance delle campagne;
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Collaborazione con team marketing, CRM e IT.
Requisiti richiesti
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Esperienza comprovata sulla piattaforma MagNews;
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Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo;
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Esperienza nella gestione di campagne digitali in contesti enterprise;
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Conoscenza di segmentazione avanzata e customer journey;
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Familiarità con processi GDPR applicati alle comunicazioni digitali;
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Esperienza nell’integrazione con sistemi CRM;
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Capacità di lavorare in autonomia e gestire attività operative e progettuali.
Informazioni aggiuntive
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Modalità di lavoro: Full Remote
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Seniority: Middle-Senior
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Contesto progettuale: Enterprise / Digital Marketing & CRM
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
