Per azienda che commercializza legname per realizzazione di coperture e tetti, ricerchiamo
N°1 IMPIEGATO WEB MARKETING
La risorsa sarà inserita dovrà sviluppare e implementare strategie di marketing online, gestire i canali di comunicazione digitale dell'azienda, monitorare e analizzare l'efficacia delle campagne pubblicitarie online. Sarà inoltre responsabile della creazione di contenuti accattivanti per i social media e il sito web dell'azienda, e lavorerà a stretto contatto con il team di vendite per sviluppare strategie di marketing mirate.
REQUISITI
- Conoscenza delle dinamiche di web marketing
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Conoscenza dei tool principali di grafica (pacchetto Adobe)
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Capacità di creare video
ORARIO: full time 8.30 -18.00
SEDE DI LAVORO: Assisi (PG)
CONTRATTO: a tempo determinato in somministrazione con prospettive di assunzione
CCNL: Legno Industria livelli AE2 o AE3
RAL: 23 -25K
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
